**Empresa**EULEN. S.A.**Ubicación****Provincia**: Segovia**Población**: Coca****Descripción del puesto vacante****Nombre del puesto**Peones/as Forestales****Categoría**Peones-Peones Especializados-Ayudantes*****Sector**Otros*****Perfil deseado****Formación mínima**Certificado de Escolaridad*****Idiomas**"No es necesario"**Informática**"No es necesario"**Experiência mínima necesaria**1 año*****Descripción de la oferta**¿Tienes experiência y formación acreditada que te habilite para trabajar en prevención y extinción de incendios?Estamos seleccionando Peones/as Especialistas para formar parte de una cuadrilla que trabajará en la prevención y extinción de incendios en t Coca, Segovia.Tus funciones:Trabajo de mejora de masas forestales y mejora de infraestructuras de uso públicoPrevención y extinción de incendios.Te ofrecemos:Contrato fijo-discontinuo con fecha de inicio del 1/6/2024 al 30/3/2027.Horario intensivo en turno de mañana de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 h. En campaña se trabajará 7 días por semana con duración de junio a septiembre. Se requiere flexibilidad horaria para intervenciones de extinción fuera del horario laboral.Salario bruto mensual de 1.650 euros en 12 pagas. Pluses de disponibilidad, peligrosidad y nocturnidad.La integración en el Grupo EULEN, empresa líder en la prestación de servicios.**Requisitos**:Buscamos:Formación en: CUA.0 (Peón Especialista/ Peón Cuadrilla) por el Centro de Defensa para el FuegoValorable acreditar participación en TSPI, retén de incendios diurno.Flexibilidad horariaPermiso de conducirResidencia en Coca o cercaníasDisponibilidad para incorporación a principios del mes de junioSi crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte!.#Tequeremos en nuestro equipo*****Condiciones del empleo****Imprescindible residencia en lugar de trabajo**Si**Horario**mañanas**Jornada**Jornada Completa**Tipo de Contrato**Indefinido**Remuneración estimada **19800**Carnet de conducir**B**Imprescindible vehículo propio**Si- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.
