Ph Talent - Growth Manager - Cro Y Experimentación (Remoto)

Desde Product Hackers Talent, consultora de selección, estamos buscando un perfil de CRO y Experimentación para Nailted. Se trata de la principalplataforma de employee engagement para equipos de People & HR, en plena fase de crecimiento y con desafíos apasionantes por delante.¿Cuál será tu misión? Esta posición es ideal para alguien que no solo busca impactar directamente en el crecimiento de la empresa sino que también desea contribuir a la mejora continua, a través de la búsqueda (análisis) de problemas y oportunidades y la ejecución (experimentación) de las ideas mediante técnicas de CRO y Experimentación. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Impulsar el crecimiento y optimización de la conversión en todas las fases del funnel, empleando experimentación ya/b testing. Dar seguimiento de datos y KPIs en VWO, GA4, Amplitude y Excel Desarrollar el posicionamiento de producto, propuestas de valor y mensajes que resuenen con nuestra audiencia objetivo y diferencien nuestros productos en el mercado desde el punto de vista del marketing Planificar, crear conceptos, ejecutar y analizar la efectividad de campañas de marketing omnicanal Desarrollar e implementar campañas que impulsen la adopción de funciones, mejorando el producto entre nuestros clientes ¿Qué buscamos? Utilizas herramientas de analítica y Experimentación como Google Analytics 4oHotjar Nivel mínimo de Inglés B2 Experiencia en A/B testing, experimentación y Growth Top skills valoradas Proactividad e inquietud Pasión por los retos Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados en un entorno autónomo Liderazgo Creatividad para encontrar soluciones ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Retribución flexible Trabajo 100% en remoto, aunque puedes venir a trabajar a nuestro espacio en Google Campus en Madrid Horario 100% flexible. Pero del de verdad. Organízate como mejor te venga. 2 viernes libres al mes. Teambuildings presenciales 2 veces al año ¿Cuáles son las fases del proceso de selección? Primera fase: Envío de test de conocimientos Segunda fase: Entrevista de valores & background con Product Hackers Talent Tercera fase: Envío de caso práctico Cuarta fase: Prueba de inglés + entrevista con Cliente Quinta fase: Oferta de incorporación#J-18808-Ljbffr