Prácticas En El Departamento De Recursos Humanos

Prácticas en el departamento de recursos humanos Harper & Neyer es la marca de hombre en España con un crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Publicar ofertas de trabajo: redacta y publica anuncios de empleo en diversas plataformas, como la página web de la empresa, portales de empleo o redes sociales. Revisar currículums y cartas de presentación: evalúa las solicitudes recibidas para determinar si los candidatos cumplen con los criterios del puesto. Realizar entrevistas: organiza y lleva a cabo entrevistas con candidatos preseleccionados. Pruebas de selección: administra diversas pruebas de habilidades para evaluar las competencias y la idoneidad de los candidatos para el puesto y la cultura de la empresa. Negociación de ofertas de empleo: una vez seleccionado el candidato ideal, negocia los términos del empleo, incluyendo salario, beneficios y otros detalles del contrato. Onboarding de nuevos empleados: facilita la integración de nuevos empleados en la empresa, lo que incluye asegurar que reciban la formación y los recursos necesarios para empezar. Grado en Relaciones Laborales o formaciones similares. Máster relacionado con dirección de recursos humanos o formaciones similares. Habilidades excepcionales de comunicación y presentación. Muchas ganas de aprender y compromiso Actualizado: hace 20 horas ID del trabajo: 11395510 Reportar problema Industria textil y moda para la venta minorista #J-18808-Ljbffr