Prácticas Recursos Humanos Azuqueca De Henares

Verallia Spain, S.A.**Azuqueca de Henares** (Guadalajara)T/2023/41974**Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en Verallia Spain, S.A. en su departamento RRHH Y Comunicación**¿Qué ofrece la empresa?- **1** plaza de prácticas en Verallia Spain, S.A. para incorporarse en **junio 2023**:- Bolsa de ayuda de **800,00€** brutos mensuales- 7h. diarias en Jornada completa- Centro de prácticas en España: Azuqueca de Henares (Guadalajara)- La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)¿Qué perfil busca la empresa?- **Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia**: Máster en Recursos Humanos, Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales- **Competencias en Idiomas**: nível B2 de Inglés.Plan de formación propuestoVerallia es una de las mejores compañías de realización de envases de vidrio para productos alimenticios del mundo, con una política respetuosa con el medio ambiente. El modelo operativo de Verallia se basa en la solidez de su red internacional y la proximidad que mantienen con sus clientes (casi 10.000 empleados).El estudiante en prácticas que tenga la oportunidad de realizar la formación con Verallia, podrán desarrollar sus competencias como ingeniero industrial aprendiendo como tratar con datos, con indicadores de seguimiento y resultados, con proyectos de mejora, de desarrollo de producción y aprendiendo a desenvolverse en la práctica de desarrollo de ultilización de herramientas tecnológicas.Además, en su plan de formación estará presente un desarrollo continuo y una mejora de competencias severa, tales como la proactividad, el trabajo en equipo y la colaboración y desarrollo de proyectos, siendo esto fundamental para la colaboración con el departamento de producción.Por ello, es muy importante cuidar delicadamente la calidad de en la realización de proyectos y en el aprendizaje con las herramientas tecnológicas que aprenderá a manejar durante sus prácticas.**Objetivos de la formación**:- Planificación y organización de sustituciones de vacaciones del personal.- Planificación trabajadores temporales.- Selección de personal.- Desarrollo personal; evaluaciones de desempeño y matrices de competencias.- Formación; organización de cursos, documentación, aulas.- Planificación vigilancia de la salud.- Administración y archivo.- Actualización base de datos personal y organigramas.- Comunicación interna; actualización comunicados, tablones, revista quincenal.- Sap aprovisionamiento; gestión gastos departamento.- Win Plus; registro de LL, Vacaciones, horas de formación.- Reuniones Comité de Empresa- Nível B2 de Inglés en adelante- Recursos Humanos