Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.
Application End Date: 03 may 2024 Sobre la posición Process Engineer de una unidad de producción para productos de higiene, fabricando productos de acuerdo a las especificaciones fijadas y los procedimientos operativos estándar.
Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si es usted, nos encantaría hablar.
Tareas y Responsabilidades: Conocer y cumplir los estándares de seguridad, medioambiente y de gestión de riesgos (plan de emergencia) de Essity. Identificar, reportar y remediar los riesgos en seguridad, y gestión de riesgos (condiciones y comportamientos). Conocer y cumplir los estándares y actividades de calidad y seguridad de producto con el fin de asegurar las especificaciones definidas y garantizar así la satisfacción de los clientes y consumidores. Consecución de todos los indicadores de rendimiento establecidos (MSQDC) Definir las herramientas de control de proceso: Conocer las expectativas de los consumidores para traducirlos en parámetros medibles estableciendo indicadores de control de proceso (QFD) asegurando en todo momento el máximo rendimiento de los equipos asignados. Para los indicadores de control de proceso identificados (centerline), definir los parámetros y tolerancias adecuadas, realizar control estadístico de proceso (SPC) y determinar las capacidades de proceso (Cpk) para aquellos que sean estratégicos. En colaboración con el CIP CV (Responsable de procesos de CV) definir los estándares y parámetros básicos a controlar en cada proceso. Definir los procedimientos SOP de regulación de proceso En colaboración con el CIP CV (Responsable de procesos de CV) definir los procedimientos SOP mínimos y estratégicos que deben existir en una línea de producción. Definir los procedimientos SOP de Cambios de formato así como sus indicadores para evaluar el rendimiento de los mismos. Definir las actividades de auto-mantenimiento necesarias para asegurar el proceso (limpiezas e inspecciones; CIL) dentro el programa TPM. Realizar seguimiento activo de la implantación y cumplimiento de los estándares / herramientas de control de proceso anteriormente nombradas. Realizar seguimiento del análisis de las pérdidas asociadas al proceso (Tiempo de paro por ajustes no planificados. Definir las especificaciones de los materiales utilizados para la fabricación de los productos terminados acorde a las necesidades de los clientes. Definir los ciclos de producción más óptimos y determinar el tamaño de los lotes de fabricación en función de las necesidades del departamento de planificación. Verificar la correcta coordinación de las actividades que interfieren la línea de producción para reducir al máximo el impacto sobre los indicadores de rendimiento establecidos Verificar la correcta aplicación homogénea en todas las líneas de los estándares establecidos mediante auditorías regulares y aplicar el proceso de confrontación / corrección ante desviaciones identificadas. Focalización en procesos Verificar el análisis realizado por los técnicos de proceso para las pérdidas de la línea en el corto y medio plazo para garantizar un adecuado RCA (análisis de causa raíz). Proponer y fomentar la propuesta de mejoras por los medios establecidos Realizar reuniones regulares de evaluación de rendimiento a los equipos (comunicar/revisar la consecución de los indicadores de rendimiento establecidos) Definición de los planes de formación y desarrollo necesarios para los equipos y verificar que se realice seguimiento de los mismos. Verificar que se asegure la calidad de los estándares de transmisión de información, cambios de turno, registros, comunicaciones, etc. En colaboración con el departamento de iniciativas y/o proyectos, realizar las actividades de desarrollo de producto, pruebas de materiales o proyectos de mejora de la línea. En colaboración con el CIP CV (Responsable de procesos de CV) definir e implementar las herramientas de digitalización de procesos dentro el programa Industria 4.0. Educación y Experiencia Requerida: Ingenieria o equivalente Nivel de inglés fluido Capacidad tecnica de analisis de la causa raiz Orientado a la acción Enfoque en el cliente Habilidades funcionales / técnicas Integridad y confianza en las relaciones de compañeros Aprendizaje día a día Resolución de Problemas Auto-conocimiento Gestión del tiempo Perseverancia Valorable experiencia en entorno industrial a turnos Qué ofrecemos En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.
Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.
Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.
Application End Date: 03 may 2024
About Us Essity - a globally leading hygiene and health company, breaking barriers to well-being. Our expertise in hygiene and health began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, o ur sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.
Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. Our barrier breakers innovate for good and contribute to shaping a sustainable future. At Essity, every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. At Essity, we are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative , and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, is to enable customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.
Our leading global brands include TENA, Tork, Actimove, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa. Essity has about 36,000 employees. Net sales in 2023 amounted to approximately SEK 147bn (EUR 13bn). The company's headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity!
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