Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos. ¡Únete a nuestro equipo en una empresa líder a nivel global en construcción e infraestructuras! Estamos buscando un/a Project Manager para nuestro departamento de TRÁFICO, TRANSPORTES Y TÚNELES en Madrid, donde liderarás emocionantes proyectos de tecnología en colaboración con el Ayuntamiento y la Sociedad Estatal de Infraestructuras del Transporte Terrestre. Formarás parte del equipo de ACISA , empresa del grupo que se enfoca en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. https://www.acisa.es/ Perfil Requerido: Ingeniería técnica o superior en telecomunicaciones o industrial. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de instalación y/o mantenimiento de sistemas de tráfico, túneles, peajes y Zonas de Bajas Emisiones (ZBE). Conocimientos sólidos en sistemas de tráfico y redes de telecomunicaciones. Habilidades demostradas en gestión de proyectos y control de costes. Experiencia previa en liderazgo de equipos y excelente habilidad para el trato con clientes. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué haremos por ti? Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero. Un salario acorde con tu experiencia y capacidad. Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería). Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida. Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante. GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la i gualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres , sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc. Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior , comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados. Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.
