Project Managerb - Sector Sanitario | Al-440

.Descripción**¿Quiénes somos?**Somos una start-up privada y social con sede en Barcelona, Madrid y Bilbao que se creó hace 3 años con una doble misión:(i) **Hacer sostenible el sistema sanitario y social** ofreciendo la mejor atención domiciliaria integrada y proactiva a los pacientes crónicos.(ii) **Devolver el status social al colectivo de cuidadores/as**QIDA está cambiando el mundo, siendo** líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9/5) y en tecnología**. QIDA aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.Nuestro plan de atención integrado e integral nos permite actuar de manera proactiva para que más personas vivan Más tiempo, con una Mejor salud y una Mayor calidad de vida.QIDA no va de ser rentables. QIDA no va de tener impacto social. **QIDA va de ambas cosas. **QIDA va de cambiar la vida a las personas con calidad, personalización y tecnología, **con impacto económico y social.****El Rol**:**Uno de los puntos diferenciales de QIDA es la estrategia de captación y crecimiento.**A diferencia de la mayoría de empresas del sector que se enfocan en el marketing directo (B2C) con un enfoque de empresa de selección, **en QIDA nos enfocamos en canales de crecimientos diversificados y un modelo de atención basada en el seguimiento, la personalización y la calidad**Buscamos una persona que **apoye al equipo directivo en el crecimiento de QIDA**:- Gestión de proyectos conjuntos con los principales players del sector hospitalario, asegurador y residencial. Este canal es clave en la estrategia a medio plazo de QIDA.- Apoye a **multiplicar > 10x el tamaño de la compañía en los próximos 3 años**; trabajando directamentecon el CEO, VP de Expansion y Growth,así como los/as principales líderes del sector.La persona ideal debe ser tener una **actitud emprendedora "second to none"**, enfocada en que las cosas pasen, con alta autonomía en la resolución de problemas, experiência en la gestión de equipos e idealmente, conocimiento del sector sanitario/social o asegurador.**¿Cuáles son tus responsabilidades?**Trabajar de la mano del CEO y el VP Expansion / la VP de Growth en la definición de la estrategia de crecimientoAnalizar el potencial y encaje de deals y alianzas con empresas del sector (aseguradores, grupos hospitalarios, otras empresas del sector, etc