Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.Actualmente buscamos un/a Prospector/a laboral, para la integración sociolaboral de personas refugiadas en Oviedo.Se ofrece:- Contrato de duración determinada (sustitución IT)- Jornada completa- Salario bruto anual: 24.054 eurosFecha de incorporación inmediata.Funciones:- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.- Gestión de bolsas de empleo.- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.- Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.- Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.- Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.- Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.- Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.- Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.- Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.- Perfil/Requisitos- Titulo/Grado Empresariales/Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología- Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.- Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.- Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.- Habilidades comerciales.- Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones.- Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas.- Gestión por objetivos.- Conocimiento y experiência en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.- Conocimientos y experiência en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.- Conocimientos y experiência en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.- Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.- Idiomas (nível de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.- Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.- Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.- Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.)- Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.- Valorable experiência en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleoSe valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%- Competencias- Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal- Nível- Empleado- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- Sin especificar- Salario- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Diplomado- Experiência mínima- Al menos 1 año- Fecha de inicio- 06/03/2023- Nº de vacantes- 1
