+ CRITERIOS GENERALES En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:– Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.– Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.– Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo. + FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional. • Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda. • En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.Titulación específica:• Licenciatura/Grado en Psicología (colegiación requerida).Se valorará:• Formación específica en igualdad y perspectiva de género, no discriminación e interculturalidad. • Desarrollo de actividades grupales para el empoderamiento, fomento de la Igualdad y prevención de discriminación y violencias.• Conocimientos sobre extranjería, asilo y protección internacional.• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros.Experiencia:• Experiencia en atención psicológica especialmente con personas en situación de vulnerabilidad.• Experiencia práctica en gestión de grupos.• Se valorará experiencia en atención psicológica, a personas víctimas de discriminación racial, étnica y delitos de odio. + FUNCIONES • Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.• Prestar asesoramiento integral y eficaz a víctimas de discriminación étnica y racial.• Asistencia e información en materia de delitos de odio y discriminación étnica y racial.• Realizar registros en la base de datos de personas y entidades, así como de gestiones y actividades realizadas en el desarrollo del programa.• Atención psicológica individual y grupal a personas víctimas o personas susceptibles de ser víctimas de discriminación racista y xenófoba y/o delitos de odio. • Atención a las/os menores dependientes de dichas personas, si fuera necesario.• Desarrollo de acciones grupales de bienestar emocional, protección y recuperación y de sensibilización y prevención de discriminaciones racistas, xenófobas o delitos de odio.• Detección de posibles casos de discriminaciones racistas, xenófobas o delitos de odio entre las participantes.• Implementación de un protocolo de detección y acompañamiento a casos de discriminaciones racistas, xenófobas o delitos de odio.• Gestión del presupuesto y justificación de los gastos.• Participación en los encuentros formativos y de coordinación del Proyecto REDES, de la Iniciativa REDES y del Área de Igualdad y No Discriminación.• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas. + CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 h/semana. De lunes a domingo con los descansos que marca la leySalario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.Fecha de incorporación: Estimada para abril de 2024-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida. -Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia. -Se valorará carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.
