OBJETIVOSDesarrollar estrategias, acciones de diagnóstico y acompañamiento psicosocial para la acogida e integración con las personas refugiadas que acuden a los servicios del centro, basando sus labores en los objetivos previstos en los planes, proyectos y el modo de proceder institucional.Proveer asistencia psicosocial, espacios para el cultivo de la salud mental y apoyo complementario e individualizado, para reducir los impactos psicológicos y sociales de la experiência de asilo y desarraigo, especialmente de personas que han sido víctimas de traumas de naturaleza física y emocional.FUNCIONESDiagnóstica y realiza labores de acompañamiento psicológico para la acogida e integración de personas refugiadas.Orienta, apoya, asesora e interviene a nível personal, familiar y grupal con refugiados, con un enfoque holístico.Facilita labores de coaching y apoyo al equipo de trabajo.Realiza acciones para la derivación de casos, con criterio ético.Asegura el monitoreo y reporte de sus acciones.ENTORNO DE TRABAJOContrato por 6 meses (con opciones de continuidad).Incorporación inmediata.Salario competitivo de acuerdo al perfil profesional.Jornada completa.Lugar de trabajo: Ciempozuelos (Madrid)- Perfil/Requisitos**Perfil**:Psicólogo-a, con formación en psicología clínica y/o social.Se valorará especialización en Psicología Clínica vía PIR, Master en Psicología clínica o Social.Experiência mínima de 2 años de trabajo directo con poblaciones en situación de exclusión social.Experiência comprobable en el desarrollo de metodologías de intervención, y aplicación de herramientas psicoterapéuticas y educativas.Se valorará experiência y/o formación complementaria en derechos humanos, migración y/o refugio, enfoque de género y diferencial, inteculturalidad, trabajo con infancia.Conocimientos sobre metodología de marco lógico, construcción y medición de indicadores sociales, seguimiento y evaluación de proyectos de impacto social.Capacidad y experiência en elaboración de diagnósticos, organización de bases de datos y programación de eventos de capacitación, administración y gestión de recursos.Se valorará dominio de inglés, francés y/o árabe.COMPETENCIASCapacidad de análisis y excelente redacción.Buenas relaciones interpersonales y habilidades comunicativas.Habilidades para el trabajo interinstitucional, capacidades de diálogo y concertación con actores comunitarios, instituciones del Estado y otras organizaciones sociales.Habilidad para la elaboración de informes y documentos técnicos.Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad.Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.Habilidades para el uso de herramientas informáticas (paquete ofimático)Habilidades para el manejo y ejecución de recursos y procesos administrativos.- Competencias- Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación- Nível- Empleado- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- Hasta 6 meses- Salario- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Licenciado- Experiência mínima- Al menos 2 años- Fecha de inicio- 10/02/2023- Nº de vacantes- 1
