**Descripción de la empresa**Formarás parte de una empresa multinacional del sector automoción de primer nível, con clientes como Renault, Stellantis, VW, BMW, DaimlerEn la División de estampación tienen actualmente tres plantas productivas (Barcelona, Francia y Alemania) para las cuales trabajarás de forma global.**¿Por qué surge la oferta?****¿Cuáles serán tus responsabilidades?**Estarás en contacto directo con los clientes OEMs y con las tres plantas de la División para:- Trabajar junto con Ingeniería y ventas para liderar proyectos de innovación en nuevos productos estratégicos.- Identificar las necesidades u oportunidades de mejora de los clientes para convertirlas en soluciones útiles y rentables para la empresa.- Garantizar una relación colaborativa entre el cliente y el negocio (ingeniería de desarrollo) proporcionando los conocimientos técnicos que aseguren el diseño e introducción de los nuevos productos.- Investigar, analizar y comparar el mercado para ayudar a definir productos con propuestas de valor y las hojas de ruta futuras.- Realizar estudios de mercado para estar al día en nuevas tendencias y tecnologías que puedan afectar a la división.- Construir una relación de confianza con los clientes, los otros departamentos de la empresa y colaboradores externos. Realizar presentaciones a clientes, compañeros y Dirección.**¿Qué se valora en el puesto?**- Experiência en el sector automoción, independientemente del producto, en una posición de diseño, gestión de proyectos o desarrollo de producto en contacto con el cliente.- Formación en Ingeniería Industrial, mecánica o similar.- Nível de inglés fluido para comunicarse con los clientes y con la Dirección de la empresa.- Experiência en proyectos con colaboración multidepartamental. Disponibilidad para viajar una o dos veces al mes (Europa)**¿Qué soft skills requiere este puesto?**- Buscamos un perfil con curiosidad, sólidas habilidades analíticas, pensamiento creativo, resolución de problemas y orientación al cliente.- La capacidad para priorizar y el trabajo en equipo serán skills muy importantes.- Un perfil con capacidad de reconocer los errores y aprender de ellos.**Qué ofrecemos**:- Flexibilidad horaria entrada/salida (posibilidad de jornada intensiva los viernes, a partir de las 14pm).- Home office: 1'5 día/semana 1-2 días por semana.- Descuentos Gym- Retribución flexible (restaurantes, guardería, transporte, formación).- Subvención restaurante (el trabajador paga 4€/menú).- 21 días de vacaciones anuales a escoger (+ aprox 2 semanas más en navidad fijadas por la empresa).- Seguro complementario al 100% en caso de baja.- Seguro de vida a partir del primer año.- Fruta ecológica en la oficina cada lunes.- Entorno internacional, con oportunidades de crecimiento reales- Fondo social (ayudas escolaridad, ortopedia, gafas, ortodoncia, etc)- Ayuda 600€ para madres después del nacimiento del hijo.
