Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.Actualmente buscamos un/a Referente de Responsables de Integración para Centro de Acogida situado en Tenerife (Atención Humanitaria).Funciones:- Coordinación y gestión de los/as responsables de centro.- Coordinación metodológica y técnica del servicio.- Diseño de procedimientos, directrices y estrategias que aseguren la consecución de objetivos del dispositivo.- Apoyo en la coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las acciones del centro.- Apoyo en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.- Apoyo en la elaboración de informes, material y documentación.- Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de integración social.- Seguimiento y supervisión de la atención a usuarios/as.- Control, gestión, seguimiento y reporte de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas.- Organización y participación en reuniones de coordinación y seguimiento del programa.- Coordinación interna con otros servicios del centro.- Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.- Otras tareas que pueda requerir el programa.Se ofrece:- Contrato de sustitución.- Jornada completa, turno mañana (08:00 a 15:30 horas)- Salario según grupo I del Convenio de Acción e Intervención Social (Categoría Responsable de Programa)- Perfil/Requisitos- Experiência previa en la gestión e intervención en programas de atención e intervención con personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.- Experiência en coordinación y gestión de equipos.- Experiência en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.- Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.- Habilidades para la mediación y resolución de conflictos.- Capacidad organizativa y resolutiva.- Habilidad para la comunicación oral y escrita.- Manejo avanzado de Word y Excel.- Conocimiento de idioma/s: inglés o/y francés o/y otros.- Competencias- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación- Nível- Empleado- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- Sin especificar- Salario- Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Diplomado- Experiência mínima- Al menos 1 año- Fecha de inicio- 21/05/2024- Nº de vacantes- 1
