.Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio.En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...), entorno Cloud, etc.En el departamento de Digital Engineering, EY busca un Release Manager con 8 años de experiencia,que sea capaz de planear, coordinar y ejecutar software releases, además de asegurar entregas de productos de software de la manera más eficaz. El Release Managercolaborará desde cerca con equipos multidisciplinares, incluyendo Development, QA, Operations and Project Management.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil para que se incorpore en nuestro equipo. Te apuntas? Funciones:Desarrollar y mantener procesos de release management.Colaborar con los equipos de proyectos, para definir el alcance objetivo y entregable de un nuevo cambio.Coordinar actividades de release y manejar dependencies para garantizar entregas exitosas, desde su desarrollo hasta la producción ambiental.Realizar evaluaciones de riesgo y desarollar estrategias de mitigación para minimizar los posibles impactos.Solucionar y resolver problemas e identificar áreas de mejora durante el proceso.Experto en usar el marco de buenas prácticas Well-Architected framework (WAF): Reliability, Operational Excellence, Performance Efficiency, Cost Optimization y Security.Qué estamos buscandoMentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio. Curiosidad y orientación a objetivos: Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. Inclusividad: Buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza.Formación:Graduados / Licenciados en la rama técnica. Nivel de inglés B2. Participarás en proyectos internacionales
