Renault - Project Management Office

**Qué buscamos**:Experiência de > 5 años en el sector finanzas haciendo planificaciones de cargas de trabajo.**Misión del puesto**:Contribuir al rendimiento del Departamento de Ingeniería Powertrain implementando la estrategia Workforce Skill dentro de su ámbito asegurando la adecuación de la carga de trabajo/recursos/competencias dentro de su ámbito técnico. Para ello:- Elabora y garantiza que la estrategia de carga de trabajo/recursos humanos/aptitudes se aplica en el perímetro técnico mediante:- La gestión de las competencias en todo el mundo y la organización de la actualización de las competencias de los trabajadores en todo el mundo- Optimizar la asignación de personal- Cuestionar y garantizar el rendimiento de los recursos y las competencias- Estructura la documentarian de los cambios en la carga de trabajo entre el proyecto y las métiers a través de la red Workload Workforce Skills- Asignar los entregables de la carga de trabajo a los socios de Ingeniería (subcontratistas, proveedores de bienes, institutos, etc.) para optimizar la gestión flexible de las fluctuaciones de las cargas y contribuir a los objetivos de rendimiento, garantizando al mismo tiempo el equilibrio de los entregables y el nível de madurez del métier en la dirección- Maximizar el uso y el valor añadido de la mano de obra y las competencias disponibles.- Participa activamente en la reunión de jefes de taller para mejorar el rendimiento de su función- Cuando su perímetro técnico cubre la totalidad de la función del metier (DE(A)-XX), y en función del tamaño del perímetro técnico, de la diversidad de los metiers y de las fluctuaciones de las cargas de complejidad:- Consolidar la carga de trabajo de la plantilla con el presupuesto, analizar las carencias y gestionar el retorno a la convergencia en línea con la red de carga de trabajo de la plantilla- Definir el plan de sourcing de la entidad, hacer propuestas de estrategia MoB con los socios de Ingeniería**Qué obtendrás a cambio**- Contratación indefinida con Renault.- Teletrabajo (Modalidad Híbrida) y Flexibilidad Horaria.- Planes de formación interna.- Crecimiento profesional.- Situación idónea para participar en los mejores proyectos del sector automovilístico a nível mundial. Todos ellos ligados a la tecnología del mañana.- Seguro de Vida y de accidentes.- Beneficios sociales generales de Renault.