Responsable De Administración De Personal

El/La Responsable de Administración de Personal desempeñará un papel clave en una multinacional del sector de la Energía & Tecnología, liderando la coordinación del equipo de administración laboral, movilidad internacional y relaciones laborales. Su misión será garantizar la eficiente gestión de los recursos humanos y promover un entorno laboral positivo y productivo.Responsabilidades Principales:Coordinación del Equipo:Supervisar y liderar un equipo dedicado a la administración laboral, movilidad internacional y relaciones laborales.Distribuir tareas, establecer metas y proporcionar orientación para garantizar la ejecución efectiva de las responsabilidades.Administración Laboral:Liderar los procesos relacionados con la contratación, nóminas, beneficios y desarrollo profesional en tiempo y calidad.Gestionar las directrices del equipo para poder asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.Movilidad Internacional:Toma decisiones en cuanto a la movilidad de los empleados a nivel internacional, garantizando un proceso fluido y cumplimiento con las regulaciones locales e internacionales.Desarrollo de Políticas y Procedimientos:Colaborar en el desarrollo y actualización de políticas de recursos humanos, garantizando que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Establecer procedimientos eficientes y consistentes para la administración de personal.Requisitos:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia demostrada en roles de gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales.Conocimiento profundo de las regulaciones laborales locales e internacionales.Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Nivel de inglés (mínimo un B2).