¿Buscar un nuevo reto en liderazgo? Si disfrutas de la gestión tanto económica como de personal y su desarrollo, Brandty te ofrece la oportunidad de desarrollarte y pertenecer a una gran multinacional del sector de la alimentación. Tu misión será garantizar la rentabilidad del centro gestionando los recursos internos de manera eficiente, siguiendo los procedimientos establecidos por la dirección mayorista bajo la supervisión responsable de zona, asegurando los protocolos de higiene y generando un buen clima de trabajo dinámico que se adapte a la demanda local, para alcanzar así la venta y resultado presupuestados. RESPONSABILIDAD: Consecución de objetivos de ventas y rentabilidad presupuestados asegurando un estado óptimo del centro para la venta. Mantener la implicación a todos los colaboradores en la consecución de los resultados. FUNCIONES: Implementar y desarrollar la estrategia comercial en el centro, de acuerdo a los procedimientos internos. Coordinar los recursos internos optimizando los costes de personal, suministros y transporte con su enrutamiento. Disponer del personal necesario para una mejora continua de la productividad del centro, gestión de horas extra, vacaciones, y sustitución de bajas temporales. Promover una actitud de motivación en el equipo buscando el desarrollo de personas dentro de la empresa, a través de formación de personas con potencial de desarrollo y realizando las evaluaciones de sus colaboradores. Conocer y asegurar el criterio de implantación y adaptarlo localmente junto con el responsable de Layout. Así como supervisar el estado de presentación del centro antes de su apertura, la calidad en productos frescos e implantación de oferta. Confirmar que se cumple la normativa de seguridad e higiene en cuanto a seguridad alimentaria y se corrigen las incidencias eficazmente. Confirmar que todo el equipo conoce, recibe y firma las normativas generales de la empresa y de prevención, así como su cumplimiento y seguimiento. Revisar los arqueos de caja del día anterior, autorizar devoluciones de clientes, realizar el pedido y revisar el automático según estacionalidad. Coordinación del plan de trabajo del equipo comercial, gestores de clientes del centro (ventas, rutas, zonas de visita, cobros, vacaciones) en el caso de tenerlos. Revisar y compartir con el equipo la evolución de ventas y resultados mensuales. Seguimiento de desviaciones en merma, stocks, obsoletos, y plantear acciones correctoras. Formación mínima en secundaria o Grado medio. Nivel medio-alto de inglés. Nivel medio en Ofimática Formaciones valorables en: Atención al cliente. Gestión financiera del negocio. COMPETENCIAS PROFESIONALES: Orientación al cliente. Responsabilidad Honestidad Facilidad de comunicación y don de gentes. Dinamismo Gestión de equipos. Liderazgo Capacidad analítica. Habilidades comerciales.
