Quizás aún no seas consciente, pero este puede ser el trabajo de tu vida.¿Por qué? Pues porque estamos buscando una persona que, dentro de la Dirección de Marketing, pero trabajando muy de la mano con todos los departamentos y equipo directivo, pueda coordinar toda la comunicación interna y externa de la compañía, colaborando activamente con todas las áreas de la empresa y con agencias externas. Creemos en la comunicación como un elemento diferenciador y estratégico, pero sabemos que aún tenemos que mejorar mucho. Y para ello, con un equipo de dos personas directas a su cargo, buscamos a una persona que quiera asumir el reto y que esté motivado/a por el proyecto en KNAUF. ¿Te suena bien? Pues sigue leyendo y danos la oportunidad de seguir sorprendiéndote...**¿Qué requisitos estamos solicitando para formar parte del equipo de KNAUF?**- Necesitamos una formación en **Comunicación**, como es obvio. Se valorará formación en publicidad, marketing o similar, pero con especialización en comunicación.- Es fundamental contar con una **amplia experiência en funciones similares**, en empresas con elevada necesidad de potenciar este área. No buscamos una persona experta en áreas concretas, pero sí que sea capaz de coordinar y movilizar a los equipos necesarios para potenciar tanto la comunicación interna como la externa, para mayor visibilidad de marca. Esto incluye experiência en social media y sobre todo la coordinación con agencias externas, así como gestión del presupuesto del departamento. Por último, también es imprescindible alguien con experiência en trato con comités de dirección y habilidades de relaciones públicas para seguir ampliando el networking institucional.- Además de hablar **castellano** con total fluidez, necesitamos que la persona que se una a nuestro equipo tenga también una gran fluidez hablada en **inglés** (mínimo C1) para hablar con otros países y canales internacionales. Somos una multinacional y nuestros vínculos internacionales son cada vez mayores. Así que, no lo pedimos por pedir... ¡Es más! Nos vendría fenomenal si además te defiendes también en **portugués**, porque la posición gestionará también canales en Portugal.- Buen manejo de herramientas informáticas (Office completo), así como otras herramientas habituales de comunicación, redes sociales, edición de imágenes/vídeo, etc. Insistimos en que no buscamos expertos, porque ya tenemos en casa o en agencias, pero sí es necesario un conocimiento mínimo para mejorar la supervisión y coordinación de los proyectos y acciones.- Necesitamos que tengas **disponibilidad para viajar**. Buscamos que la persona pueda visitar los distintos centros o clientes para tener cercanía con las necesidades del negocio. Los viajes pueden suponer entre un 10-15% del tiempo de trabajo, por lo que entendemos que no es una carga elevada. No obstante, creemos que cada persona hace el puesto, así que si luego la persona considera necesario viajar más, ¡estaremos encantados!- Imprescindible disponer de carnet B de conducir en vigor, en caso de necesidad de viajes puntuales (del alquiler del vehículo nos encargamos nosotros si es necesario).**¿Qué vas a recibir de nosotros?**- Un contrato indefinido desde el primer día. Queremos alguien que venga a quedarse para crecer con nosotros y para hacernos crecer. Los retos y los cambios que queremos implementar son muchos, así que aquí no te vas a aburrir. Seguimos creciendo y ¡contigo queremos hacerlo aún más!- Un salario competitivo, formado por un fijo más un variable en función de objetivos. Además, tendrás opciones de retribución flexible si te interesan (seguro médico, guardería, transporte) y un paquete de beneficios de empleados que ya te iremos contando para seguir sorprendiéndote.- Jornada con flexibilidad horaria, para que te organices como necesites para cumplir con tus objetivos y tareas. Como ya te habrás dado cuenta, el trabajo es muy dinámico y activo. Y sí, ahora te estarás preguntando si tenemos teletrabajo: sinceramente, nuestra forma de trabajar es presencial, porque nos gusta el trato cara a cara más que por Teams. Pero sí, una vez finalizado el plan de formación (onboarding), tenemos la posibilidad de 1 día a la semana de teletrabajo.- Un fantástico ambiente de trabajo, con gente normal y cercana. Vaaale, todos tenemos de vez en cuando algún día 'menos bueno', pero ¿y tú no? Somos humanos, con nuestras muchas virtudes y algunos defectillos, pero te aseguramos que aquí nos lo pasamos realmente bien, lo cual no está reñido con trabajar duro.- Te daremos toda la formación necesaria que necesites para seguir creciendo y desarrollándote dentro de KNAUF. Si tú te desarrollas, todos crecemos contigo.**Acerca de KNAUF GmbH Sucursal en España**KNAUF es una familia de empresas alemana fundada en 1932. Los principios que impulsan la actividad de KNAUF son la innovación, la calidad y el s
