Responsable De Nominas/ Legal

**KLB Group es una empresa dinámica con una fuerte cultura empresarial.**Durante más de 20 años, KLB Group ha acompañado a sus clientes en la implementación de sus proyectos en todo el mundo.Valorizamos y movilizamos nuestro capital humano y aportamos una combinación de habilidades esenciales en el contexto económico actual:- Know-how- Reactividad- AgilidadAl incorporarte en KLB Group, formarás parte de un grupo internacional en crecimiento y aplicarás tus competencias en los proyectos asignados. Somos un verdadero acelerador de tu carrera profesional y te ayudamos a desarrollar las siguientes habilidades:- Autonomía- Toma de iniciativas- IntrapreneurshipKLB Group Spain, consultoría experta en implementación de proyectos y gestión de equipos, busca para su equipo un Responsable de nóminas /legal**.****Descripción**:Incorporamos RESPONSABLE legal Y NÓMINAS con las siguientes funciones:- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF y atención al cliente interno.- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización.- Definir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal.Administrar todos los aspectos del ciclo de vida de los empleados, registros e informes relacionados con Nóminas, procesos legales y administrativos: Contratación, excedencias, maternidad, licencias.. etc..**Responsabilidades**:- Procesamiento de nóminas.- Administración de beneficios, retribución flexible, beneficios corporativos, seguros y pólizas, etc.- Conexión con los proveedores del sistema de beneficios; gestionando el procesos de inscripción y renovación.**Requisitos**:- Imprescindible dominio de sistemas HRM.- Conocimiento de A3, Office, Google Suite, Trello, SAP..- Mínimo 5 años en elaboración de nóminas, seguridad social, contratación e IRPF- Conocimiento de la normativa laboral y dominio de los conceptos retributivos en España.- Experiência en gestión de equipos y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas.- Deseable conocimiento en gestión de outsourcing y expatriación.- Titulación en ADE, económicas, RRHH, RRLL o similar.- Inglés fluido.