Responsable De Promoción Y Desarrollo- Oficina De Atracción De Talento Investigador

El Servicio de Gestión de la Investigación se configura como la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad actuando como nexo de unión entre los investigadores universitarios, las empresas y el resto de las entidades del sistema de I+D+i y sirve como cauce de colaboración entre la Universidad y el entorno socioeconómico local, nacional e internacional.
En el marco de la actuación FACILITAR LA A TRACCIÓN DE TALENTO INTERNACIONAL, financiado por MCIN / AEI / 10.13039 / 501100011033, siendo GPE2023-001387-T la referencia que figura en la resolución de concesión;
MCIN el acrónimo del Ministerio de Ciencia e Innovación; AEI el acrónimo de la Agencia Estatal de Investigación; y 10.13039 / 501100011033 el DOI (Digital Object Identifier) de la Agencia.
buscamos RESPONSABLE DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO para una nueva oficina dedicada a la atracción de talento investigador. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo innovador que contribuirá al crecimiento y excelencia de nuestra institución.
Sus principales responsabilidades serán : Desarrollo Estratégico : Diagnóstico de los grupos de investigación y diseño y ejecución de estrategias para atraer talento investigador de alto nivel, a nivel nacional e internacional.Relaciones Institucionales : Establecer y mantener relaciones colaborativas con otras instituciones académicas, centros de investigación y organizaciones relevantes para fortalecer la posición de la universidad en el ámbito de la investigación.Financiación : Desarrollar un plan de financiación para los investigadores que se incorporen a la Universidad de Navarra y otros proyectos de atracción de talento y gestionar los recursos asignados.Evaluación de Impacto : Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de atracción de talento en el desarrollo académico e investigador de la universidad.Se requiere : Formación : Grado universitario técnico y máster en gestión de I+D o proyectos.Experiencia : Mínimo dos años de experiencia en desarrollo institucional, gestión de proyectos o roles similares.Habilidades de Comunicación : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en castellano e inglés.Red de Contactos : Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con la comunidad académica y científica.Visión Estratégica : Capacidad para desarrollar e implementar estrategias a medio y largo plazo que contribuyan al crecimiento de la institución.Además se valorará muy positivamente : Trabajo en equipo, flexibilidad y capacidad de organización.Orientación a resultados.Orientación al cliente interno y externo.Ofrecemos : Oportunidad de liderar una nueva iniciativa en una universidad de prestigio.Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.Contrato de dos años de duración.Jornada laboral completa.Formación continua.Flexibilidad horaria.Beneficios sociales.
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