Código Ref.: RP PI TOLNúmero de vacantes: 1Puesto de trabajo: Responsable de proyectoGrupo profesional: 1Centro de trabajo: ToledoPrograma: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción ConcertadaJornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernesSalario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas) + Complemento de coordinación (variable)Salario bruto anual: 24.530,96 € + Complemento de coordinación (variable)Tipo de contrato: IndefinidoFecha de incorporación: InmediataPeriodo de prueba: 6 mesesDependencia jerárquica y funcional: Responsables técnicos/as Área Migración y RefugioMISIÓN DEL PUESTO:Coordinar, acompañar y supervisar a los equipos del Programa de Protección Internacional de Toledo. Organizar al equipo de profesionales que realizan el acompañamiento social y trabajo específico en cada una de las áreas transversales desde un modelo de trabajo en vivienda. Participar en las reuniones equipo coordinación de Protección Internacional de Toledo y en las conjuntas con el resto de responsables de territorios y servicios PI, aportar a la mejora de nuestra actuación en el marco de las migraciones forzosas y seguimiento de los resultados técnicos y económicos del programa. Realizar la coordinación técnico-institucional.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):- Representación del proyecto en espacios internos y externos a la entidad.- Gestión de las necesidades y planteamientos estratégicos que se hagan desde las diferentes áreas.- Acompañamiento a los diferentes equipos y sus referentes territoriales.- Búsqueda y captación de recursos para el programa.- Conocimiento y manejo de los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional.- Selección y gestión del personal e incidencias (bajas, vacaciones, etc.) y del voluntariado.- Gestión, seguimiento, justificación técnica-económica del proyecto y coordinación de las actividades.- Elaboración de las Memorias evaluativas sobre el trabajo realizado, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública.- En relación directa con la coordinación estatal Protección Internacional, aportar y trabajar conjuntamente para lograr el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad y la eficacia del mismo en cumplimiento con los requisitos de los organismos financiadores.- Participación en reuniones de coordinación internas (equipo coordinación Catalunya y reuniones coordinación estatal)- Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto...- Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.- Formación interna y externa.- Perfil/RequisitosPERFIL PROFESIONAL:- Titulado/a universitario/a en Ciencias Sociales.- Formación en migraciones internacionales.- Conocimientos de informática nível usuario (Office)EXPERIENCIA LABORAL:- Experiência de trabajo en ONGs.- Experiência de dos años en intervención individual, grupal y trabajo comunitario.- Experiência de dos años en gestión de proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.- Experiência de dos años en coordinación de trabajo multidisciplinar.- Experiência de dos años en gestión y justificación de proyectos.SE VALORARÁ:- Formación en mediación para la resolución de conflictos.- Título de Dirección Centros de Servicios Sociales.- Formación en intervención desde la perspectiva de género.- Formación en enfoque de derechos.- Conocimiento de un segundo idioma (nível alto hablado y escrito).- Experiência en gestión del voluntariado.- Certificado de discapacidad al menos del 33%.- Carnet de conducir y vehículo propio.COMPETENCIAS:- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.- Capacidad propositiva y resolutiva.- Orientación al logro de objetivos.- Trabajo en equipo y colaboración.- Flexibilidad y adaptación al cambio.- Resistencia al estrés y orientación al cumplimiento de los compromisos del área y de la entidad.- Capacidad organizativa.- Habilidades de mediación y resolución de conflictos.- Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.- Trabajo en equipo y colaboración.- Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.- Capacidades analíticas y de gestión.- Competencias- Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad
