**Nuestro cliente**:Empresa valenciana del sector químico industrial.**Descripción del puesto**:La persona seleccionada se responsabilizará de implementar las políticas y procesos de gestión de recursos humanos en la empresa.Funciones principales:- Planificar junto a la Dirección y Responsables de Departamento las necesidades de personal.- Desarrollo, implantación y seguimiento de la política de Prevención Riesgos Laborales.- Coordinar con empresas especializadas y/o llevar a cabo los procesos de selección de personal en la empresa.- Gestionar y participar activamente en los planes de acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.- Identificar conjuntamente con los Responsables de Departamento las necesidades de formación por puesto de trabajo a fin de elaborar el Plan de Formación Anual, y gestionar su realización, una vez aprobado por la Dirección General.- Lanzar y coordinar la realización de la Evaluación de Desempeño Anual.- Gestionar y controlar todas las tareas relacionadas con el proceso de administración de personal (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).- Gestionar la prevención de riesgos laborales y los aspectos asistenciales, junto a Mutua.- Control y coordinación de vacaciones, permisos de trabajo, compensación de horas, etc.- Atender al personal para aclaración de dudas y consultas en materia laboral.**Requisitos**:- Titulación universitaria en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Derecho.- Formación especializada en Gestión de Recursos Humanos.- Valorable la formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiência mínima de 3 años en puesto generalista dentro de área de recursos humanos en empresa.- Persona con capacidad de organización y planificación del trabajo, proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.**Se ofrece**:- Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.- Retribución acorde a la valía y experiência aportada.