Responsable De Recursos Humanos Y Rr.Ll.

Nuestro cliente:  Importante empresa del sector alimentación.
Descripción del puesto:  La persona seleccionada se responsabilizará de diseñar e implantar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar las políticas corporativas de RR. HH: selección, formación, evaluación, compensación, seguridad y salud laboral, etc. Actuar de interlocutor/a de la empresa en materia de relaciones laborales y en la comunicación con la representación sindical, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y la resolución eficiente de conflictos. Llevar a cabo las funciones relativas a la administración de personal: nóminas, beneficios sociales, registros de personal, calendarios, fichajes, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades, despidos, etc. Gestionar y realizar la acogida de las nuevas incorporaciones. Preparar información y elaborar informes de datos laborales a petición de otros departamentos o de clientes. Atender al personal para aclaración de dudas y consultas en materia laboral. Requisitos:  Titulación Universitaria en Psicología, RRHH, Derecho, ADE o similar. Con conocimiento de las leyes laborales y de seguridad laboral. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferentemente en empresas industriales. Persona con capacidad de organización y de liderazgo, con habilidades de comunicación e interpersonales, entusiasta y comprometida con su trabajo.
Se ofrece:  Formar parte de una empresa consolidada y en constante proceso de renovación y crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valía de la persona seleccionada.