Desde The Wise Seeker estamos buscando un/una Responsable de RRHH para trabajar en una empresa que ofrece soluciones de vanguardia en electrónica de potencia tanto para la movilidad eléctrica como para aplicaciones de energía verde, y que se encuentra en un amplio crecimiento.Buscamos a incorporar a una persona con experiência de al menos 3 años en recursos humanos, que será la responsable de planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia**Funciones**- Planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia de la organización.- Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.- Planificación y diseño del proceso de selección.- Redacción y publicación de ofertas laborales, incluido la criba curricular y realización de entrevistas.- Acompañar y asesorar al equipo técnico y directivo en los procesos finales de selección.- Planificación y acompañamiento en el onboarding.- Impulsar el employer engagement dentro de la compañía.- Crear e implementar las mejores prácticas para la contratación y la gestión del personal.- Realizar la investigación y el análisis de tendencias organizacionales, incluida una evaluación de KPIs e informes a presentar a la Dirección.- Elaboración de planes de formación anuales personalizados a las necesidades de cada empleado/a.- Elaboración y gestión del presupuesto destinado para implementar políticas retributivas y estudios salariales.- Colaborar con nuestra gestoría externa en la revisión de nóminas, revisión de contratos y procesos de altas/bajas.- Responsabilizarse de la coordinación con centros educativos para la incorporación de estudiantes de prácticas.- Gestión y participación en ferias de empleo.**Requisitos**- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similares.- Experiência previa de al menos 3 años en departamentos de RRHH- Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en los miembros del equipo- Promover una cultura de confianza, compromiso, honestidad e integridad en el equipo- Nível alto de inglés- Proactividad y motivación ante nuevos retos- Alto nível de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso/a por aprender cosas nuevas.**Beneficios**Plan de conciliación laboral y familiar- #LI-AM1_
