Responsable De Rrhh

Organización del personal por turnos, vacaciones, ausencias....- Previsión de necesidades de personal según campañas o no.- Búsqueda y selección de personal.- Asesoramiento en temas laborales.- Gestión administrativa de contratos y otras documentaciones de trabajadores (altas, bajas, modificaciones, IT...)- Planificación y organización de cursos de formación.- Relaciones entre empleados y empresa.- Relaciones entre sindicatos y empresa.- Actualización y seguimiento de datos del Plan Igualdad.- Tareas administrativas tales como realización de nóminas, seguros sociales, relaciones con la Administración.Experiência mínima de tres o cuatro años.