Descripcin:Per a empresa industrial del Valls Occidental pertanyent a important grup multinacional, en creixement i de reconeguda trajectria, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missi principal del/la qual ser la de desenvolupar el departament de RRHH, responsabilitzar-se de ladministraci del personal i del disseny i implementaci de poltiques, processos i programes de Recursos Humans a la companyia.En dependncia de Direcci, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran:- Crear poltiques de RRHH (atracci i fidelitzaci del talent, gesti del talent, desenvolupament, retribuci, clima laboral,...).- Garantir el compliment legal en tota la gesti de Recursos Humans.- Desenvolupar i supervisar estratgies i iniciatives globals de RRHH alineades amb lestratgia empresarial general.- Gestionar els onboardings i la formaci del personal.- Recolzar als responsables de departaments en la gesti i avaluaci dels respectius equips.- Encarregar-se de ladministraci del personal (altes, baixes, control horari, control dabsentisme, control de variables, gesti de nmines,...).- Donar suport a la introducci deines digitals de RRHH (despeses, registre de temps, etc.).- Participar activament en diversos projectes i esdeveniments de RRHH a tota lempresa i al Grup del qual lempresa forma part.- Participar en el procs de reclutament i selecci, sigui de forma directa o a travs de partners especialitzats.- Coordinaci amb el Servei de Prevenci Ali en la gesti de la prevenci i incidncies de Riscos Laborals.- Reportar a la Direcci i proporcionar suport en la presa de decisions relatives a persones.Sofereix:- Incorporaci immediata i estabilitat professional en empresa industrial que pertany a important grup multinacional.- Ser el/la Cap de lrea de RRHH i, per tant, la persona de referncia a lempresa en poltica salarial i organitzativa, relacions laborals i formaci.- Possibilitat de desenvolupar poltiques de RRHH amb certa autonomia i llibertat.- Estabilitat laboral en empresa slida i en continu creixement.- Formaci contnua en lideratge i en el negoci de lempresa.- Flexibilitat horaria dentrada i sortida: entrada de 7h a 9:30h i sortida a partir de les 16h.- Assegurana mdica.Es valorar positivament nocions dalemany, aix com coneixements delaboraci de nmines.Es requereix experincia mnima de 3 anys desenvolupant tasques i funcions similars a les descrites, sigui com a Tcnic de RRHH, HRBP, Adjunt a Director/a de RRHH, preferiblement en empresa industrial exportadora.- Formaci especfica en RRHH i coneixement de les tendncies i prctiques actuals en RRHH.- Coneixements de la normativa laboral actual.- Proactivitat i capacitat per a treballar amb autonomia per disposant dhabilitats per al treball en equip.- Intelligncia emocional i capacitat de gesti i negociaci.- Capacitat per al lideratge dequips.- Habilitats comunicatives, empatia, habilitats per a la resoluci de conflictes i orientaci al multitasking.- Residncia al Valls o comarques limtrofs o disponibilitat per al trasllat de residncia a la zona.- Disponibilitat per viatjar puntualment a fires o esdeveniments internacionals de la companyia (2-3 vegades a lany).- Catal i castell: avanats.- Angls: avanat (B2-C1).#J-18808-Ljbffr
