Responsable De Rrhh

Misión : En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa. Responsabilidades : Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral. Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos. Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos. Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna , creando contenido y gestionando los canales de comunicación *Contrato Temporal Conocimientos: Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE o campo relacionado; se valora positivamente la posesión de un Máster en RRHH. Nivel avanzado de inglés (C1) imprescindible. Áreas de experiencia especializada: Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un Departamento de RRHH corporativo. Uso de herramientas digitales y gestión de RRSS. Creación de contenidos, manejo de canales y herramientas de comunicación interna. Usuario/a avanzado/a de Excel y PowerPoint. Manejo del módulo de Successfactor(SAP) u otro software similar. Otros Requisitos: Residencia en El Puerto de Santa María o alrededores. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad demostrada para la planificación, organización y orientación a resultados. Compromiso con la misión y valores de Osborne. Proactividad y habilidad para resolver problemas de manera ágil. Competencias y Valores : Cercanía. Honestidad. Humildad. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Aprovecha la diversidad. Orientación al cambio. Representar a la Compañía. Gestionar el conflicto. Entender al cliente.