¡Únete a nuestro equipo en Nozama Solutions y sé parte del éxito!Somos la plataforma líder en gestión de cuentas Amazon en España, ¡y nuestra ambición no tiene límites! Buscamos profesionales que quieran aportar su talento a una empresa en constante crecimiento. Si tienes una actitud positiva, eres resiliente y estás listo/a para alcanzar el éxito junto a nosotros, ¡te estamos buscando!Vamos a incorporar a nuestra compañía un Responsable Financiero que sea capaz de supervisar la gestión financiera de Nozama Solutions.¿Te emociona la idea de trabajar en un entorno joven y entusiasta dentro de una compañía en pleno auge? Entonces, no pierdas esta oportunidad y solicita nuestra oferta, siempre que cumplas con los siguientes requisitos:**Responsabilidades**- Administrar la producción de estados financieros del grupo.- Relación con stakeholders clave, como inversores y auditores del grupo.- Formalización de políticas y procedimientos contables del grupo.- Integración de nuevos negocios en la estructura y procesos del grupo.- Liderar el proceso de planificación y previsión.- Analizar datos reales frente a presupuestos, realizar informes de desviaciones e impulsar acciones correctivas.- Ejecución de cierres contables y reporte de los mismos.- Diseño, implementación y seguimiento de KPIs.Apoyar al CFO en proyectos y asignaciones específicas.**Experiência requerida**:- 3 años de experiência en ámbitos financieros internacionales.- Experiência trabajando con múltiples monedas, en un entorno intercompañía complejo.- Experiência con herramientas contables (se valorará de forma muy positiva conocimientos en SAP Business ByDesign).- Capacidad para priorizar y administrar tiempos y plazos, trabajar con cronogramas ajustados y proporcionar entregas eficientes.- Capacidad para interactuar con todos los níveles de la organización y con diferentes departamentos.- Experiência en gestión de equipos.- Nível de inglés medio/alto.**¿Qué ofrecemos?**- Contrato indefinido, porque creemos en la estabilidad y el crecimiento mutuo.- Excelente ambiente de trabajo.- 1 día de trabajo en remoto a la semana.Nos motiva crear un lugar de trabajo inclusivo que fomente y valore la diversidad. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Para ello, es importante que nuestros empleados se sientan cómodos aportando su auténtico potencial al trabajo.
