Responsable Recursos Humanos

**Responsable de Recursos Humanos**:- Supervisión y gestión del departamento de recursos humanos.- Control y seguimiento de absentismo, incapacidades temporales, vacaciones y turnicidades.- Comunicación con la asesoría laboral encargada de las gestiones administrativas del personal.- Gestión activa de políticas y procesos de recursos humanos.- Confección del plan anual de formación en función de las necesidades de la organización.- Confección de las fichas de los perfiles del personal y de los perfiles de los puestos de trabajo.- Custodia del archivo de registros de formación, así como los expedientes de todos los trabajadores.- Control y supervisión del cumplimiento de los objetivos asignados a su área/departamento.- Control y supervisión del cumplimiento de las acciones correctivas, acciones de mejora e instrucciones definidas por el departamento de calidad para corregir las incidencias y No Conformidades.**Departamento de PRL**- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales junto al SPA (Servicio de Prevención Ajeno): información de riesgos en el puesto, gestión de EPI´s, gestión de citas de reconocimientos médicos, gestión de formación obligatoria en el SPA- Colaboración con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva- Promoción de la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales- Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.GRADO EN RELACIONES LABORALESMASTER EN PRLMASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS