.OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial. Actualmente, cuenta con 36 Almacenes a nivel nacional y ya son cerca de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con el proyecto de empresa. Su compromiso fundamental se encuentra en las personas: sus Colaboradores/as y sus Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y su razón de ser. En Obramat se esfuerzan día a día por ofrecer a todos los Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto,el talento de sus Equipos es el principal pilar.Apostando por el crecimiento estructural, en la actualidad OBRAMAT requiere incorporar un nuevo Responsable Regional de Recursos Humanos cuyo objetivo principal será garantizar la aplicación en la región de Andalucía y Levante, de las políticas de recursos humanos, así como del estilo de liderazgo, los valores y el proyecto de empresa, y participar activamente en la elaboración y el desarrollo de los proyectos de la Dirección de Recursos Humanos.Contribuirás en la consecución de los objetivos económicos de los centros y garantizarás la expansión en tu región, identificando internamente o captando externamente los recursos humanos necesarios, en cantidad y calidad. Acompañarás a los Managers en el desarrollo con autonomía y eficacia de tu rol como DRH de tu equipo en ámbitos de: selección, formación y desarrollo.Principales funciones· Realizar la planificación, selección y el reclutamiento de mandos directivos y colaboradores en los centros, de forma operativa y estratégica (acuerdos con universidades, centros,etc.).· Colaborar en la detección de necesidades de formación y asesoramiento a managers; y garantizar la realización de los planes formativos.· En materia de relaciones laborales, garantizar la gestión eficaz, el cumplimiento de la legalidad y la política de recursos humanos en términos de contratación y administración de personas.· Garantizar la correcta aplicación de la legislación preventiva en cuanto a seguridad y salud de los trabajadores.Desarrolla y fomenta una visión global de las acciones y estrategias de la DRH.Requisitos mínimosExperiencia de 3 años como Responsable de RRHH en sector Retail o similar.· Estar acostumbrado/a a llevar a cabo tu trabajo con agilidad resolutiva, con mucho enfoque hacia la calidad de los resultados adaptados a las necesidades.· Alta capacidad de adaptación y flexibilidad· Ilusionado/a por formar parte de un equipo de trabajo dinámico.· Alto nivel de compromiso, autonomía y responsabilidad.· Excelentes habilidades de comunicación (mantendrías interlocución con todos los departamentos).· Alta capacidad de organización y planificación.· Visión proactiva y resolutiva ante las dificultades y gran capacidad de análisis
