Senior Backend -

???? Equipo Internacional????CrecimientoNoStackMotorK está cambiando la forma en la que los concesionarios y los fabricantes venden coches.Han desarrollado unas potentes y sencillas herramientas y servicios cloud para ofrecer la mejor experiencia digital al cliente.Buscan ingenieras/os de software que les ayuden a llevar sus soluciones al siguiente nivel. ¿Quieres saber más? ????????Para darte un poco de contexto te cuento. Es una empresa que nació en Milán en 2010 creando software para que fabricantes y concesionarios de automóviles, mejoraran la experiencia online de sus clientes. Se han expandido internacionalmente, mediante filiales y adquisiciones en varios países. El año pasado (noviembre 2021) salieron a bolsa EuronextSe definen como una compañíaData-Drivenasí que, aquí tienes algunos números relacionados con las soluciones que han desarrollado y a las que están deseando que te sumes:WebSparkes una plataforma web "lista para usar", construida con PHP y Laravel, usando wordpress, que permite a sus clientes maximizar la adquisición de tráfico y la generación de leads.+1.300 websLeadSparkes su CRM, construido con PHP y Symfony, optimizado para gestionar el ciclo completo de vida de los leads. Lo usan más de700 clientes y tiene más de 5.500 usuarios activos al mesStockSparkherramienta para gestionar el inventario, construida con Java y Symfony, permite lanzar campañas personalizadas en un clic. Sepublican 859.286 coches cada díaEstán buscando ingenieros de back para las tres plataformas, según tus preferencias, tu background y las necesidades del equipo, participarás en el desarrollo y en la mejora continua de la plataforma en la que mejor encajes, gracias a tus conocimientos debest practicesde ingeniería de software y tu experiencia entregando software de calidad.Les ayudarás a subir de nivel, mejorando en cuestiones comoTesting, principios SOLID, clean code, PR etiquette, Event Driven Architecture…Trabajarás en equipo, compartiendo tus conocimientos y experiencia, en la misma medida que aprendes de la del resto del equipo. Encontraréis la solución adecuada para cada reto, mientras buscáis la forma de seguir mejorando, tomando decisiones basadas en datos.Por supuesto, tendrás libertad para elegir aquellas cosas que haces mejor.Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesDurante el primer mes, te familiarizarás con las dinámicas del equipo y el mercado en el que trabajan.También te irás introduciendo en la forma de trabajar el producto y participarás en sesiones de equipo para comprender el flujo de datos con el que trabajarás, y verás la mejor manera de procesarlo y almacenarlo.¡Quieren que sepas que en Motork, las buenas ideas son bienvenidas desde el primer día! ????Entregar códigotestado ,robusto ,mantenibley con unrendimientoen producción que deje boquiabierto al cliente.ColaborarconProduct Ownersy el resto del equipo para entregarvalorde maneraincrementalycontinua .Entender las necesidades de negocio para asegurar que les das la respuesta adecuada.You build it, you run it.Te harás responsable de las soluciones que construyas y formarás parte del equipoEmergency Response(en horario laboral).Participarás con QA y el resto de ingeniería de software a lo largo detodas las etapas del ciclo de vidadel software.Identificarás e implementaráslas mejoresdecisiones de arquitectura , de la mano de los/asprincipal engineersasegurando que la solución estáalineadacon la visión acordada.Ayudarás a mejorar la forma de trabajar de todo el equipo mostrando unamentalidad de mejora continua.Te preocuparás de crear y mantener buen código, pero sabiendo que el código es solo una herramienta para aportar valor a los clientes. Entenderás el negocio y el cómo tu trabajo, y el de tu equipo, contribuye a que consigáis los objetivos de negocio.Te cuestionarás siempre el porqué de las cosas que hacéis para poder estar seguro de que estáis resolviendo problemas reales.Sabes que para cualquier solución técnica propuesta, la ejecución es un factor clave de éxito, así que ayudarás a tu equipo y al resto de las áreas a mejorar y subir al siguiente nivel.Te empeñarás en serData-Driven,midiendo todo aquello que le permita a tu equipo encontrar oportunidades de mejora.En MotorK lo hacen de maneraLean , usandoKanbanpara representar su flujo de trabajo con una adaptación deScrumpara avanzar rápido y adaptarse a los cambios. Ponen el foco en el resultado que quieren obtener y en tener objetivos medibles, ambiciosos y aportan valor.Usaráscontinous refinementycontinuous planning : con elrefinementconsiguen reducir la incertidumbre y definir el valor que van a entregar y elplanningles ayuda con la predictibilidad que se necesita para tomar decisiones más informadas. Utilizan lasretrosparainspect & adapt .Te unirás a una de sustribe,serás backenders en un equipo de 5 o 6 personas (lo habitual es 3 back + 2 front + 1QA + 1 PM).En el día a día se comunican por Slack y lo usan para estar alineados y disponibles para colaborar, pero deberás configurar tuFocus timepara eliminar todas las distracciones y aprovechar al máximo.Desde un punto de vista más general, como compañía, tiene cinco valores centrales que hacen de MotorK un lugar genial para trabajar.Innovación:ayudarás a cambiar el mercado del automóvilCrecimiento:juegan a lo grande y establecen objetivos ambiciosos para sus productos y para su gentePasión por sus clientes:están enfocados en la automoción y están comprometidos en desarrollar relaciones a largo plazo, ganas cuando ganan tus clientesEspíritu de familia:se respetan, confían y se apoyan, trabajando conjuntamente para conseguir objetivos comunesHaciendo lo correcto:promueven la diversidad y la igualdad en sus equipos, comportándose con integridad y manteniendo sus compromisosEn MotorKtrabajan por objetivos,lo que importa es la calidad del trabajo y no el tiempo que tardes en hacerlo.Tienenceremoniashabituales en las quese espera que participesy aportes, peroson flexiblesy puedes comunicar de manera asíncrona si no puedes participar en alguna. Cada equipo ajusta su daily, normalmente entre las9:30 y las 10:00 amElequilibrioentre la vidaprofesionaly lapersonal es clave , así que serás dueña/o de tu tiempo y se te facilitará el que puedas gestionarlo de acuerdo a tus necesidades.VacacionesVacaciones22 díasHorarioPresencialEsta es una posiciónfull remote . En cualquier caso, si quieres ir a la oficina, tienen 8 oficinas en 7 paises (de momento )La oficina deMadridestá cerca de la estación de AtochaTendrás la posibilidad de trabajar con personas de más de 10 países y quieren que sepas que promueven la diversidad. Están deseando recibir candidaturas de personas que puedan desarrollar buen software, independientemente de su género, raza, orientación sexual, creencias, religión o edad.Estas son algunas de las personas con las que trabajaras:Sergio Pereira(Engineering Manager) - Tiene más de 15 años de experiencia creando software en diferentes países e industrias. En los últimos años, su foco está en habilitar a sus equipos para apropiarse y dirigir su propio destino, mientras asumen y entienden el impacto de su trabajo. Tiene un estilo deservant leadershipy su objetivo es ayudar a desarrollar la siguiente generación de líderes de MotorK.Le encanta identificar cuellos de botella y actuar para resolverlos.También le encantan las motos, el futbol, la naturaleza… y el ayuno intermitente.Barbara Garbacz(Senior Product Manager) - En la última decada ha construido productos que han usado clientes de todo el mundo en diferentes sectores: telco, automoción, o e-commerce. Su pasión por la gestión de producto viene de la naturaleza multidisciplinar de este trabajo y de la posibilidad que le da de estar siempre aprendiendo. Su lema tanto en su vida personal como profesional es"respeta a los demás como quieras que ellos te respeten"Su mayor recompensa después de un día de trabajo es ver que uno de sus productos ha mejorado la vida de alguien.Después del trabajo puedes encontrarla haciendo senderismo, experimentando en la cocina (incluyendo hacer su propia cerveza), leyendo o descubriendo nuevos hobbies ????Jonathan Izquierdo(Head of Engineering) ha trabajado los útlimos 15 años en compañías de producto desde grandes multinacionales a pymes e incluso como freelance y ha aprendido un montón constuyendos sus propios productos, así como ayudando a otras empresas a crecer. Los últimos 7 años ha sido CTO de Dapda. Una empresa que fue adquirida por MotorK, donde ahora es Head of Engineering de una de las tribe donde sigue empujando para llevar a MotorK al siguiente nivel.Le encanta resolver problemas, ayudar a otros y sobre todo hacer equipo.Ivana Oriente(Senior Talent) lleva más de 4 años en MotorK y está deseando ayudarte durante el proceso de selección y luego en el onboarding. Estará encantada de resolverte cualquier curiosidad que tengas sobre MotorK.Como cada vez son más, todos los años organizan eventos en sus oficinas para conocer y compartir momentos junto a gente de los otros países. El próximo evento, por segundo año, será un crucero de 5 días para relajarse navegando entre Portugal y España.Tú serás su primermanfredita … y quieren que pronto haya más ????Están buscando a uningeniero de software, que se involucre en el negocioy que tenga una visión pragmática de las buenas prácticas. Con muchas ganas de aprender y de seguir mejorando como desarrollador a la vez que contribuye a mejorar el nivel del equipo.Más allá de las herramientas, para sentirte cómodo y encajar en MotorK y en el equipo tienes que:Comunicarte en Inglés tanto oralmente como por escrito(no esperan que declames a Shakespeare, pero tienes que poder comunicar tus ideas y llegar a acuerdos)Te encantan los retos y pones el foco enaportar valor y resolver problemas reales , técnicos y de negocio, siempre en equipo.Desde el punto de vista técnico, los requisitos necesarios SI o SITienes una amplia experiencia en labores dedesarrollo e ingeniería de software , una parte de esa experiencia es usandoOOP y trabajando con REST ApiTienes experiencia contesting en general .Has trabajado de manera intensiva congestión de colas y/o arquitecturas orientadas a eventosEstás acostumbrado a trabajar conpipelines CI/CDy estás de acuerdo con el lema"You build it, you run it"Las bases de datosSQL no tienen secretospara ti.Estaría bienTe sientes cómodo trabajando en entornos decontenedores con Dockery mucho mejor si tienes conocimientos y experiencia con KubernetesTienes experiencia trabajando y configurando herramientasAPM(Application Performance Monitoring) como New Relic, Prometheus o GrafanaDependiendo del equipoWebSparkpresencia Web está construido con PHP y Laravel y usando WordpressLeadSparkCRM está construido con PHP y SymfonyStockSparkestá construida con Java y Spring???? 1.000 € presupuesto anual de formación (puedes usarlo para eventos)???? Pack de bienvenidaBeneficiosClases de IdiomasPresupuesto para formaciónPresupuesto para ConferenciasDinámicas y eventos de teambuildingPack de bienvenidaCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.Posibilidad de elegir equipoPor cuestiones administrativas solo pueden admitir candidatos con residencia legal y/o pasaporte en alguno de los siguientes países donde están presentes: España, Italia, Portugal, y Francia.Te necesitan cuanto antes, asi que harán todo lo posible para ser lo más Agile en el proceso:Tendrás una entrevista inicial con Ivana del equipo de talento para conoceros, ver tu encaje cultural y resolver dudas que puedas tener. Ivana no habla castellano así que la entrevista será en Inglés.Tendrás una entrevista técnica con el responsable técnico del producto para que te conozcan desde el punto de vista técnico y tú puedas conocerles a ellos, a nivel técnico, procesos...Si todo va bien habrá una entrevista final con Engineering Manager quien, además de conocerte a nivel técnico, podréis hablar sobre tus expectativas, plan de carrera y posibilidades de crecimiento en MotorK si decides incorporarte.#J-18808-Ljbffr