.Guarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo. Guarda este empleo con tu perfil de LinkedIn actual o crea uno nuevo. Solo tú puedes ver tu actividad de búsqueda de empleo. Email¡Te damos la bienvenida de nuevo! Inicia sesión para guardar Senior Legal Counsel - Grupo Hospitality en EMPATIZA2 .Estamos buscando una figura de Senior Legal Counsel para un grupo español de hospitality en pleno crecimiento.El porfolio de este grupo está compuesto principalmente de hoteles, apartamentos, restaurantes, roof tops, y otros negocios del sector hospitality .El gran crecimiento que estamos experimentando tanto a nivel nacional como internacional, nos hace buscar un perfil de Senior Legal Counsel, que se incorpore al grupo para acompañarnos en esta aventura y llevar el Departamento Legal a otro nivel.Buscamos a una persona muy proactiva, ya que el rol es muy global.La posición se llama Senior Legal Counsel, porque necesitamos a alguien senior (ahora te contaremos en detalle más adelante).Por eso, necesitamos a alguien con una sólida experiencia en el sector hospitality y que sepa tomar responsabilidad y guiar a la empresa de forma integral a nivel jurídico.Desde los HQ de la compañía en Madrid, tendrás bajo tu responsabilidad:· Asesoramiento legal : Proporcionar asesoramiento legal integral a la dirección y a todos los departamentos de la cadena hotelera en cuestiones jurídicas relacionadas con contratos, operaciones comerciales y normativas laborales, entre otros.· Negociación y redacción de contratos : Participar en la negociación y redacción de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, contratos de arrendamiento, y otros documentos legales relevantes para las operaciones del grupo.· Cumplimiento normativo : Velar por el cumplimiento y la correcta aplicación en la operativa del grupo de todas las leyes y regulaciones aplicables al sector hotelero, incluyendo normativas laborales, turísticas, medioambientales, fiscales, de seguridad y sanitarias.· Gestión de riesgos legales : Identificar y gestionar los riesgos legales asociados a las operaciones de la cadena hotelera, implementando medidas preventivas y desarrollando estrategias para mitigar posibles contingencias legales.· Transacciones comerciales y due diligence : Participar en la evaluación y negociación de transacciones comerciales, incluyendo adquisiciones, fusiones, reestructuraciones y venta de activos, asegurando que se lleven a cabo de manera legal y en cumplimiento con las normativas aplicables.· Propiedad intelectual : Proteger y gestionar los derechos de propiedad intelectual de la cadena, incluyendo marcas registradas, patentes, derechos de autor y secretos comerciales.· Gestión de litigios : Gestionar y supervisar cualquier litigio o disputa legal en la que la cadena hotelera pueda estar involucrada, incluyendo demandas civiles, reclamaciones laborales, disputas contractuales, entre otros
