Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Maximizar el negocio actual y futuro de los productos asignados, buscando nuevas oportunidades de negocio y rentabilidad, todo ello con un gran enfoque comercial identificando las necesidades de nuestros clientes y cómo satisfacerlas a través de la innovación como núcleo diferenciador respecto de la competencia.El director de producto combina un fuerte pensamiento estratégico con una mentalidad práctica para conseguir los objetivos ambiciosos asignados al producto en cuestión.Funciones y responsabilidadesElaborar y ejecutar el plan de lanzamiento de marketing local para el producto asignado con la orientación del equipo de marca a nivel mundial, desarrollar y poner en práctica una estrategia local a largo plazo y planes de marca para el futuro.Crear materiales y programas didácticos, de información y de promoción en estrecha colaboración con el equipo de marca mundial, de cara a la marca y a las necesidades de los clientes.Responsable de las previsiones sobre la marca y la planificación de la demanda, gestionar el presupuesto de publicidad y promoción de la marca.Crear conjuntamente un sólido equipo de marca que permita la mejor colaboración y sinergia con el equipo médico y de ventas.Colaborar con el equipo médico y de ventas para crear y mantener una sólida red de Key Opinion Leaders con médicos y demás partes interesadas.Motivar y ayudar al equipo de ventas, responder a las necesidades más relevantes y obtener feedback del mercado.Coordinarse con las demás funciones de la empresa para lograr los objetivos de la marca.Colaborar activamente con los equipos de marketing y ventas locales y globales, aprender y compartir las mejores prácticas.Evaluar continuamente el desarrollo y los cambios del mercado e identificar nuevas oportunidades.Conocimientos específicosUn enfoque creativo e innovador de los retos que implica el negocio, pensamiento innovador.Aptitud demostrada en la creación de relaciones con los principales líderes de opinión (KOL).Sólido pensamiento analítico, creativo y conceptual, y aptitud para ponerlo en práctica.Sólidas aptitudes para la gestión de personal, incluida la gestión del tiempo, la planificación, priorización de trabajos, capacidad de reacción, multitareas y flexibilidad.Orientado a la ética, la integridad y el cumplimiento de las normas.Comunicación verbal y capacidad de presentación y de relaciones interpersonales excelentes.Orientado al cliente: saber escuchar.Motivador, persuasivo y capaz de tomar decisiones.ExperienciaMínimo 3-5 años de experiencia laboral como director de producto.Experiencia en marketing de primera y segunda línea.Experiencia en todos los aspectos de la planificación e implementación de una estrategia de marca.#J-18808-Ljbffr
