col-wideJob Description:**¿Qué podrás hacer?- Realización procesos de selección end-to-end para posiciones funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría) y posiciones de tecnología, a partir de tres años de experiência (y hasta nível Director)- Evaluación de competencias mediante entrevistas.- Búqueda directa.- Asegurar la consecución de los objetivos de contratación.- Formarás parte de los proyectos internos de People.Reporting:Te integrarás en un equipo transversal, sin equipo a tu cargo (Departamento People), dependencia del responsable del área de selección y coordinación con negocio.Interlocutores principales:- Departamento selección- HRBP- Hiring Managers de negocio**¿Qué necesitas saber?- Titulación universitaria siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos.- Profesional de selección con experiência de 4-5 años en recruiting en firmas del sector de consultoría, valorándose también experiência en head hunting o en un área de selección de una empresa multinacional.- Valorable nível de inglés: avanzado.- Herramientas ofimáticas: nível avanzado de Excel.- Linkedin Recruiter.- Valorable conocimiento/experiência en Success Factors Recruiting.**Nuestros pilares**:- **Come as you are**: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.- **Thrive with us**:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.- **Do work that matters**:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.- **Make your mark**:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.- **Learn for a lifetime**:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina- Oportunidades internacionales y red de contactos global- Formación continua y plan de carrera a tu medida- Salario competitivo y plan de remuneración flexible- 31 días laborables de vacaciones- La tarde de tu cumpleaños libre- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
