**Sobre nosotros**:En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.**Misión**:Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de tratamiento térmico de residuos en Madrid, cuya misión principal será supervisar los procesos de tratamiento térmico en las plantas de incineración de residuos mediante el análisis, control y ensayo de los procesos, con el objetivo de hacer más eficiente la obtención de energía y la correcta marcha de la planta.**Funciones**:- Operación de la planta: Controlar y supervisar el proceso de incineración de residuos. Monitorear los equipos y sistemas de la planta, regular la temperatura y la velocidad de combustión, y garantizar que el proceso se lleve a cabo de manera eficiente y segura. Analizar volúmenes procesados, establecer límites de capacidad, fijar baremos en cuanto a la obtención de energía, etc.- Valorización energética: Analizar los procesos de tratamiento residual y posterior obtención de energía mediante incineración. En base a los procesos observados, impulsar proyectos de mejora empezando por la fase de diseño.- Mantenimiento preventivo y correctivo: Realizar inspecciones regulares y llevar a cabo labores de mantenimiento para asegurar el buen funcionamiento de los equipos y prevenir averías.- Cumplimiento de regulaciones y normativas: Asegurar que la planta cumple con todas las normativas vigentes y de que se implementen las medidas de control de emisiones adecuadas para minimizar los impactos ambientales negativos.- Realizar pruebas y ensayos en la incineradora para verificar su funcionamiento correcto y eficiente, y realizar ajustes y modificaciones según sea necesario.- Determinar objetivos productivos, así como necesidades de nuevos equipos de procesamiento de los residuos.**Habilidades y experiência**:- Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar.- Experiência: Mínimo 3/5 años de experiência en un puesto similar ya sea en la fase de diseño de plantas incineradoras, en su puesta en marcha o en su operativa.- Inglés: B2/C1- Conocimientos: Conocimientos de los principios y técnicas de tratamiento térmico. Conocimiento de normas y estándares de calidad relacionados con el tratamiento térmico.- Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis, habilidades interpersonales, proactividad, pensamiento estratégico**Información Adicional**:¿Qué te ofrecemos?- Remuneración competitiva- Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.- Tarjeta restaurante- Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ?- Fruta en la oficina.- Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)- Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ?- Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes- Acceso al programa Cuidate+- Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ???, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circu
