**Empresa**YMCA**Descripción de la empresa**Asociación sin ánimo de lucro**Ubicación****Provincia**: Salamanca**Población**: Salamanca Capital ****Descripción del puesto vacante****Nombre del puesto**Tco/a empleo: fomento de la diversidad cultural*****Categoría**Titulados *****Sector**Servicios Sociales *****Perfil deseado****Formación mínima**Diplomado *****Idiomas**"No es necesario"**Informática****Programa, SO****Versión****Nível**- Office- Avanzado- Tecnologías y herramientas para la gestión online- Avanzado**Experiência mínima necesaria**1 año *****Descripción de la oferta**BUSCAMOS TÉCNICO/A DE EMPLEO PARA EL FOMENTO DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LA EMPRESASe trata de un proyecto de sensibilización e implicación de las empresas en pro de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación, y la prevención de la discriminación por origen y género en el ámbito laboral.Se encargará de desarrollar la captación de empresas participantes y la intervención con estas mediante las acciones que se desarrollarán en el programa:- Campaña de Comunicación dirigida a sensibilizar al tejido empresarial sobre la realidad de la desigualdad de oportunidades en la contratación y gestión de personal.- Elaboración de procedimientos y apoyo a las empresas para la adopción de medidas inclusivas en la contratación y gestión de personal, desde una perspectiva de igualdad de oportunidades.- Acciones de formación para empresas: Comunicación intercultural, Cohesión de los grupos multiculturales, Formación en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, La formación para la diversidad, Liderazgo inclusivo.- Actividades de Networking Empresarial.REQUISITOS MÍNIMOS:- Titulación universitaria en el área de las ciencias sociales (Pedagogía, Psicología, Trabajo social, Educación social, Relaciones laborales, Derecho, etc.).- Experiência, al menos 1 año, en el desarrollo de programas de empleo, orientación profesional e intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o excusión social (especialmente, personas migrantes).- Conocimientos del tejido empresarial de la zona.- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, office 365, aplicaciones de gestión de proyectos, etc)- Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a la intervención en orientación online.COMPETENCIAS:- Comunicación interpersonal y trabajo en equipo- Capacidad de organización y planificación- Iniciativa, autonomía y proactividad- Capacidad de aprendizaje- Capacidad para trabajar por objetivos- Resolución de problemas*****Condiciones del empleo****Imprescindible residencia en lugar de trabajo**Indiferente**Horario**39 horas/semana**Jornada**Jornada Completa**Tipo de Contrato**Eventual Circ. Prod**Remuneración estimada **Grupo II C. C. estatal Acción e intervención social**Carnet de conducir**No es necesario**Imprescindible vehículo propio**No- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.
