BUSCAMOS TÉCNICO/A DE EMPLEO PARA EL FOMENTO DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LA EMPRESA- Se trata de un proyecto de sensibilización e implicación de las empresas en pro de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación, y la prevención de la discriminación por origen y género en el ámbito laboral.- Se encargará de desarrollar la captación de empresas participantes y la intervención con estas mediante las acciones que se desarrollarán en el programa:- Campaña de Comunicación dirigida a sensibilizar al tejido empresarial sobre la realidad de la desigualdad de oportunidades en la contratación y gestión de personal.- Elaboración de procedimientos y apoyo a las empresas para la adopción de medidas inclusivas en la contratación y gestión de personal, desde una perspectiva de igualdad de oportunidades.- Acciones de formación para empresas: Comunicación intercultural, Cohesión de los grupos multiculturales, Formación en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, La formación para la diversidad, Liderazgo inclusivo.- Actividades de Networking Empresarial.- Perfil/Requisitos- REQUISITOS MÍNIMOS:- Titulación universitaria en el área de las ciencias sociales (Pedagogía, Psicología, Trabajo social, Educación social, Relaciones laborales, Derecho, etc.).- Experiência, al menos 1 año, en el desarrollo de programas de empleo, orientación profesional e intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o excusión social (especialmente, personas migrantes).- Conocimientos del tejido empresarial de la zona.- Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, office 365, aplicaciones de gestión de proyectos, etc)- Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a la intervención en orientación online.COMPETENCIAS:- Comunicación interpersonal y trabajo en equipo- Capacidad de organización y planificación- Iniciativa, autonomía y proactividad- Capacidad de aprendizaje- Capacidad para trabajar por objetivos- Resolución de problemas- Competencias- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación- Nível- Empleado- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- De 6 meses a 1 año- Salario- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Diplomado- Experiência mínima- Al menos 1 año- Fecha de inicio- 01/01/2023- Nº de vacantes- 1
