.DescripciónBuscamos Director/a Gerente para empresa del Sector Ocio a nível nacional.Será la persona responsable de dirigir todas las áreas de la empresa así como de asegurar la rentabilidad de ésta Su objetivo principal será garantizar la eficiencia, productividad y desempeño general de la empresa, asegurando el buen funcionamiento de la misma. Para ello, se encargará de coordinar todas las actividades de la empresa, es decir, supervisará el desempeño de los empleados, controlará los presupuestos, establecerá los objetivos generales, y además se asegurará que todas estas actividades se realicen de manera eficiente, organizada,segura y rentable.Tareas y responsabilidades del rol:- Asistir a los socios en la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de la empresa, dentro de las directrices fijadas y de acuerdo con las estrategias del negocio.- Supervisar la operativa diaria. Planificar, coordinar, dirigir y supervisar los servicios/productos ofrecidos por la marca, garantizando que los mismos cumplen con los estándares de calidad y servicio establecidos por la empresa- Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento.- Mantener presupuestos y optimizar gastos. Establecer los objetivos y el presupuesto anual en el Negocio para su gestión y garantizar su cumplimiento.- Planificación y coordinación de nuevas aperturas así como de la estrategia de expansión de la compañía- Establecer políticas y procesos dentro de la empresa.- Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente- Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados- Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero.Aumentar los ingresos y beneficios del Negocio- Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados- Preparar informes periódicos para los socios- Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad- Identificar y llevar a cabo las mejores oportunidades para el crecimiento de la empresa.- Análisis de datos financieros internos de la empresa con el fin de llegar a una conclusión o identificar oportunidades de crecimiento.- Seguir los últimos avances de la industria/sector y mantenerse al día sobre competidores corporativos.- Coordinación con los equipos de Marketing y Diseño. Oportunidades para la mejora de la imagen y la mejora potencial de la marca.- Garantizar la disponibilidad de recursos a los departamentos bajo su cargo, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de a calidad de forma oportuna y efectiva.- Realizar las funciones de administración del personal bajo su mando,de acuerdo con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.- Presentar reportes periódicos a los socios sobre los resultados de su gestión.- Participar, coordinar, supervisar e impulsar el desarrollo de nuevos proyectos
