.Grupo Constant, nació en Canarias en 1987 como grupo empresarial experto en el área de los Recursos Humanos y cuenta con más de 50 delegaciones en toda España para poder estar cerca de nuestros clientes. La especialización en Recursos humanos y el profundo conocimiento de nuestros profesionales en los distintos sectores donde operamos, nos permite ofrecer un amplio portafolio de soluciones eficaces, innovadoras y con la mejor relación calidad-precio del mercado en el ámbito del outsourcing, trabajo temporal, servicios generales y formación.La cada vez más importante gestión de los recursos humanos como factor clave de éxito empresarial motiva a Grupo Constant a innovar en este campo y ofrecer servicios adaptados a cada tipología de proyecto. Los expertos en recursos humanos de nuestra empresa, analizan constantemente las últimas tendencias a nível mundial, para poder aplicarlas en beneficio de nuestros clientes. Fruto de esta filosofía, Grupo Constant es una empresa líder en la gestión de personas.Para formar parte de nuestro equipo buscamos a un/a Key Account Manager, cuya misión será Implementar el plan de negocio comercial del Grupo acorde a las políticas y estrategias de la compañía, con el fin de conseguir los objetivos definidos y fidelizar a los nuevos clientes.Las responsabilidades clave iniciales para este puesto incluyen:- Gestión Comercial: Realizar la gestión de la captación y el mantenimiento de la relación comercial de clientes potenciales; Crear la prospección comercial de clientes que cumplan los requisitos de rentabilidad que permitan el crecimiento de la/las delegación/es; Calcular las tarifas comerciales,siguiendo los procedimientos internos; Velar por la imagen personal de la/las delegación/es y del marketing promocional en las relaciones con los clientes y el mercado, siguiendo las directrices de SSCC.- Seguimiento del Negocio: Definir o asumir los objetivos estratégicos de facturación, márgenes y clientes de manera anual; Realizar los seguimientos mensuales de resultados y tomar las decisiones necesarias para corregir desviaciones; Revisar los márgenes derentabilidad y conformidad de las facturas e impagados para cumplir los objetivos; Proponer mejoras de calidad, costes y eficiencia con beneficios al cliente y al Grupo; Mantener visión de negocio y velar por el correcto funcionamiento de la misma; Desarrollar estrategiasy planes de acción con el objetivo de adaptarse y cubrir las necesidades de cada uno de ellos.- Sistemas de Gestión Integrados: Cumplir las directrices y procedimientos internos relativos al sistema de gestión integrado (calidad,medioambiente y SST) que sean de aplicación en su ámbito de actuación; Colaborar en el sistemade gestión integrado (calidad, medioambiente y SST) de la empresa siguiendo las normas y reglamentaciones pertinentes y en la realización de las auditorías
