Hola!Somos Finsa, productor y proveedor mundial de soluciones en madera. Desde nuestras fábricas y delegaciones comerciales, continuamos creciendo día a día teniendo como guía la sostenibilidad, la innovación y el diseño, gracias al trabajo de las más de 3.000 personas que integran nuestra empresa y crecen a nuestro lado.¿Qué buscamos?Buscamos una compañera o compañero para reforzar el equipo de Recursos Humanos desde el área de Administración de Personal. Las principales funciones serían:-Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de su funcionamiento, conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.-Gestión de los cierres de nómina, coordinar con el área económica la información y ficheros relativos a costes de nómina, seguros sociales e impuestos.-Supervisar la gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Tesorería General de la Seguridad Social.-Elaborar informes y realizar el análisis de los diferentes ratios y KPIs del área, compartiendo dicha informción con el resto del equipo.-Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la Organización.-Asesorar en cuestiones relacionadas con el derecho laboral, convenios y seguridad social a las personas trabajadoras, en coordinación con el equipo jurídico/laboral.-Atender las inspecciones de trabajo y preparar la documentación requerida por la Administración Pública.-Participar en nuevos diseños de la estructura salarial ligados a cambios o actualizaciones tanto a nivel nacional como internacional.¿Qué ofrecemos?Te brindamos la oportunidad de involucrarte en diferentes proyectos más allá de tu área de expertise. En un ambiente colaborativo y cercano, te facilitamos condiciones para que puedas experimentar un crecimiento continuo y potenciar tus habilidades día tras día. Destacamos por ser personas curiosas e inconformistas, nos mueve el colaborar entre diferentes áreas y proyectos.-Incorpoación inmediata y opciones de desarrollo profesional.-Formación continua según tus necesidades.-Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.-Paquete de retribución competitiva y otros beneficios sociales.Requisitos mínimos:Buscamos personas inquietas, curiosas, creativas, con iniciativa y con ganas de asumir nuevos retos.Personas con energía y dinamismo, que busquen una empresa donde poder aportar, aprender y evolucionar.-Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorará Máster especializado en Recursos Humanos.-Experiencia previa en procesos de Administración de Personal como gestión de nóminas, política retributiva, aplicación de convenios, etc.-Se valorará conocimientos en SAP.-Conocimientos de Inglés (capacidad para mantener una conversación fluida y defender el idioma). Valorable otros idiomas (Portugués, Francés, etc.).-Se pondrá en valor experiencia en el extranjero (estudios o trabajo).-Capacidad analítica, iniciativa, proactividad, curiosidad, habilidades comunicativas y trabajo en equipo.-Se valorará movilidad geográfica nacional (tenemos centros de trabajo en Galicia, Portugal y Teruel). REQUISITOS
