Descripción del empleo Servinform, empresa de Servicios de BPO, trabaja para más de 1.500 empresas y administraciones públicas, contando con el desarrollo de más de 9.000 profesionales que forman la compañía. En la actualidad selecciamos un-a Técnico-a de Evaluación se encargará de realizar el seguimiento y evaluación de calidad de la formación profesional de las acciones formativas y programas gestionados por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de Castilla-La Mancha. Sus funciones principales serán: * Revisión de la oferta de cualificaciones profesionales en el ámbito autonómico, objeto de evaluación y reconocimiento. * Revisión, actualización y edición de los instrumentos de apoyo para el desarrollo de las distintas fases del procedimiento. * Actualización y mantenimiento de la base de datos de personal asesor y evaluador disponible para los procedimientos de acreditación de competencias profesionales. * Diseño y actualización de las aplicaciones informáticas para el desarrollo del proceso, propuestas de mejora y resolución de incidencias. * Registro e inscripción de las unidades de competencias acreditadas, e información de los resultados obtenidos a los participantes. * Evaluación de la calidad e impacto del procedimiento. * Ofrecemos: - Incorporación inmediata - Jornada de trabajo 20h/semana en horario de lunes a viernes de 9:00 a 13:00h - Contrato Fijo - Convenio Consultoras - Salario: 10.000€ brutos anual ** Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo** Requisitos mínimos Requisitos mínimos: - Titulación universitaria media o superior. - Experiencia, al menos, de dos años en auditoría/evaluación de formación profesional en el ámbito laboral. - Competencia docente. Será necesario reunir cualquiera de los siguientes requisitos: 1. Experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional en el ámbito laboral o del sistema educativo. 2. Formación en metodología didáctica o docencia acreditada mediante alguno de los siguientes medios: Certificado de aptitud Pedagógica; Título profesional de Especialización Didáctica; Certificado de cualificación pedagógica; Master universitario habilitante para el ejercicio de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesionalidad y Escuelas Ofi
