Intress necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral para trabajar en el servicio CREIX de Intress de inserción laboral para jóvenes, en Reus, Tarragona. La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral y el mantenimiento del empleo de los usuarios-as y ofrecer a las personas en situación de desempleo, mejora o mantenimiento del empleo, herramientas útiles para su búsqueda de empleo y ayudar a tomar decisiones individuales ante el mercado laboral. Fecha de incorporación: inmediata Retribución: 1.390,89€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.472,89€ brutos anuales) Nº horas semanales: 35h Horario: lunes, miércoles de 9:00 a 16:00h – martes y jueves 10:30 a 18:00h – viernes de 9:00 a 15:00h Funciones: Detectar las necesidades laborales de las y los jóvenes atendidos. Realizar acompañamiento en la inserción laboral de las y los jóvenes. Orientar, informar, realizar apoyo a las y los jóvenes que estén en proceso de búsqueda de Trabajo. Favorecer la adquisición de habilidades y competencias sociolaborales mediante procesos orientados a la inserción de las y los jóvenes en el mercado laboral (carta de presentación, currículum vitae, realización de entrevistas...) Dinamizar espacios de búsqueda y mejora laboral. Ofrecer a las y los jóvenes, oportunidades de inserción laboral dentro del ámbito de actuación. Gestionar el acceso al mercado laboral o a empresas de inserción de la zona donde viven las y los jóvenes. Dar apoyo a las y los jóvenes en la gestión administrativa y documental en relación al acceso al mercado laboral. Realizar seguimiento y mantenimiento de la contratación. Crear y mantener el contacto con los agentes sociales, así como el tejido productivo y asociativo del territorio. Prospección laboral: Realizando búsqueda y actualización de recursos del mercado laboral, servicios y empresas que ofrezcan respuestas a las necesidades de las y los jóvenes atendidos. Así como efectuar el seguimiento de la inserción laboral de la persona en la empresa, la/el joven y su entorno Intermediación laboral: Realizar mediación laboral. Establecer relaciones profesionales con las empresas para la identificación de formas de colaboración. Mantener el contacto y la coordinación con las empresas y/o instituciones colaboradoras. Coordinar la intervención con las/los profesionales de referencia Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo. Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de los usuarios-as. Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas. Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo. Formación académica requerida: Integrador social u otras carreras o CFGS del ámbito social. Experiencia profesional mínima: 2 años de experiencia realizando labores similares Conocimientos necesarios: Conocimientos en inserción laboral Formación en diversidad Prospección e intermediación Dinámicas y organización de grupos Intervención comunitaria Metodología en intervención socioeducativa Internet, redes sociales y medios audiovisuales Otros aspectos necesarios para el puesto: Capacidad de iniciativa y creatividad. Facilidad de trabajo en equipo. vehículo propio. Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio. Red propia de contactos con empresas del territorio.
