Técnico/A Eléctrico/A

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos para empresa en crecimiento ubicada en María de Huerva, un/a Técnico/a eléctrico/a.¿Cuáles serán tus funciones?- Diseño y programación de software de control para operación, monitorización y gestión remota de sistemas oleohidráulicos y de fluidos en general.- Diseño del hardware eléctrico / electrónico necesario los sistemas.- Montaje de equipos de control en base a la interpretación de los planos y pliegos técnicos.- Montaje de sistemas e instalaciones oleohidráulicos y de fluidos en general.¿Qué te ofrecemos?- Estabilidad laboral.- Horario de 7h a 15h (excepto salidas a clientes).- Formación continua en sistemas técnicos (oleohidráulicos y de fluidos en general).- Pertenecer a una plantilla joven, bien preparada y con un excelente ambiente de trabajo.- Salario fijo (25.000 €/año, 14 pagas) + variable (según valía) + seguro médico (tras período de prueba).- Incorporación inmediata.Se valorará:- Grado superior en Automatización y Robótica Industrial, Mecatrónica, o similar.- Experiencia en programación Siemens con TIA Portal (al menos 2 años).- Nivel medio/alto de inglés.- Experiencia en programación con Siemens LOGO!softComfort.- Imprescindible lenguaje de programación Javascript.- Conocimientos en Python.- Manejo de entorno Node-Red (Docker valorable) - Conocimiento de protocolos de comunicación Profinet, MQTT, REST API, TCP, etc….- Experiencia en diseño de aplicaciones web (HTML, CSS, JS, PHP, MySQL, ETC…) - Experiencia con Web Frameworks.- Proactividad y predisposición para trabajar y aprender.- Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.- Disponibilidad horaria para viajar de forma esporádica / moderada.- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, resolución de problemas, atención al detalle, orientación al cliente, responsabilidad, rigurosidad, orientación a resultados.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.