Técnico/a Nóminas y Administración de Personal (Temporal)A jornada completaDepartment: VentasTipo de misión: CONTRATO TEMPORAL DE DURACIÓN DETERMINADADescripción de la empresaMás de 9.000 trabajador@s en todo el mundo, de más de 60 nacionalidades distintas, formamos parte de esta gran familia, y trabajamos cada día para nuestros más de 20 millones de clientes en todo el mundo, para hacer realidad nuestro sueño: facilitar la vida de las familias construyendo juntos una moda responsable, de soluciones sostenibles. Actualmente, el Grupo está viviendo un momento de fuerte expansión internacional, con el objetivo de estar, cada día, más cerca de nuestros clientes.Gracias a nuestros equipos, y a nuestras colecciones divertidas, positivas…, Kiabi ofrece productos de tendencia y calidad, accesibles a todo el mundo, en definitiva, Kiabi es "moda a pequeños precios para toda la familia". ¡DESDE HACE 40 AÑOS, HACEMOS UN TRABAJO QUE NOS GUSTA, CON PERSONAS QUE NOS GUSTAN PARA PERSONAS QUE NOS GUSTAN! ¡BIENVENID@ A KIABI!Descripción del empleoNuestros equipos son el corazón y motor de Kiabi. Nuestra misión, visión y valores, nos llevan a definirnos con orgullo como KIABERS, es decir, personas apasionadas, con gran sentido cliente, emprendedoras, generosas, cercanas y exigentes.Necesitamos contar con un TÉCNICO/A NOMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con al menos 2 años de experiencia, para aplicar el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social así como la establecida en Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?* Gestionar, realizar y supervisar todo el procedimiento de contratación de nuevos empleados en las tiendas y SSCC (asesoramiento contractual, cláusulas del contrato laboral, integración en el sistema de AdP de los datos del empleado, etc.).* Introducir las contingencias comunes (bajas por enfermedad, absentismo laboral) y licencias retribuidas (vacaciones, fichajes, etc.) en el sistema para el correcto pago de la nómina.* Velar por el cumplimiento de las normas laborales relativas a la cotización, tributación y T.G.S.* Asesorar sobre los posicionamientos en horario y el control de las horas.* Supervisar el pago de la nómina: implantar un sistema informático adecuado para la gestión de la nómina.* Revisar las nóminas mensuales de tienda, datos GTA y elaborar finiquitos con el objetivo de garantizar un correcto pago.* Informar y resolver dudas de los trabajadores en cualquier tema relacionado con la nómina con el fin de dar el mejor servicio en las consultas solicitadas.* Realizar todos los procedimientos relativos a la administración y comunicación con los organismos oficiales* Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo firmado por la empresa y el sindicato.* Detectar las carencias formativas en las tiendas y aplicar medidas correctivas.* Elaborar informes de seguimiento de cada una de las regiones reflejando las incidencias ocurridas.* Gestionar de la cotización y tributación mensual/anual. * Preparar documentación laboral requerida en caso de Inspección de Seguridad social o de la Agencia Tributaria.* Realizar informes en base de HR Analytics.* Trabajar a diario con el área de Relaciones Laborales (procedimientos disciplinarios, excedencias, etc.)* Detectar las anomalías en la herramienta de gestión de nómina de la empresa, estableciendo las acciones a poner en marcha para hacerla evolucionar. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?* Contrato temporal a tiempo completo.* Política de teletrabajo.* Descuento del 25% en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en Kiabi.es.* ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!* Disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers.* Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, ticket restaurant, ticket guardería, etc.* En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos.Requisitos Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar Valorable nivel medio de Ingles y/o Francés.Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de EmpresasInformación adicional¡Nos encantaría conocer un poco más de ti!Ubicación del empleo
