At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.Información clave:Equipo: Personas y OrganizacionesLocalización: A Coruña, EspañaNivel de experiencia: +4 añosTipo de trabajo: HíbridoRequisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superiorEl equipo al que te unes:Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.Principales tareas:Darás apoyo a las diferentes actividades de los programas de identificación y captación de talento (Formación Profesional, Universidades, LinkedIn, empresas de búsqueda y selección…).Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas que garanticen la ocupación de las vacantesPlanificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.Participarás en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.Diseñar acciones que fomentar la comunicación interna.Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.Apoyarás al resto de integrantes del equipo de Personas y Organización en funciones como: confección memorias anuales, alimentar los contenidos del portal de las personas trabajadoras, concesión de permisos, revisión de categorías y grupos profesionales, atención auditores, encuestas, onboarding, etc.Qué ofrecemos:• Contrato indefinido• Bonus según objetivos• Seguro médico• Aportación a plan de pensiones• Desconexión digital• Medidas de conciliación• Asesoría legal• Servicios de apoyo al empleadoEncajarás en el puesto si:Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario más másterExperiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.Inglés B2.
