.Test Manager Valencia, Valencian Community GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un/a Test Manager para que se integre en proyectos de GFT. Buscamos a una persona analítica y dinámica, motivada para trabajar en un un entorno multicultural. Tus principales responsabilidades:Coordinar a los equipos de pruebas funcionales y pruebas técnicas. Ejercer de responsable de las peticiones y ayudar al equipo técnico en todas las funciones de pruebas necesarias. Valorar y estimar el esfuerzo de las peticiones de prueba. Definir la estrategia y planes de pruebas. Crear documentos de lesson learned al finalizar las pruebas y un "Test Sumary Report" basado en las pruebas realizadas durante el proyecto. Reportar el avance de las pruebas y el estado de los defectos. Monitorizar el nivel de avance de la prestación del servicio, la mejora de los mismos y la actualización de la documentación asociada. Determinar posibles riesgos. Generar Matriz de Trazabilidad de Requerimientos y Funcional con test cases. Identificar y diseñar escenarios y casos de prueba. Requisitos mínimos:Tener experiencia con distintos tipos de pruebas: funcionales, técnicas, de regresión, performance.. Conocer herramientas de gestión de pruebas: ALM, TestLink, Azure Test Plan.. Aporta experiencia demostrada en gestión de proyectos, planificaciones, gestión de recursos y riesgos. Tener conocimientos en el área de automatización, haber participado en el setup de alguna automatización o haber dirigido equipo de expertos en automatización. Tener un background técnico. Haber participado en actividades de pre-sales. Nivel de inglés B2 como mínimo. Competencias personales:Capacidad para identificar defectos y sugerir acciones de mitigación y contingencia. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capaz de planificar, programar y monitorizar el trabajo. Capaz de adaptarse/aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, generando los activos necesarios y dando soporte al resto del equipo. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
