Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (Tragsatec) precisa incorporar 1 titulado/a Universitario/a en el ámbito de la agronomía para realizar trabajo técnico en oficina así como apoyo en la gestión, al Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural de la Generalitat de Cataluña, relacionadas con las ayudas de la Política Agrícola Común (primer pilar): gestión de pago básico y gestión de ayuda básica a la renta para la sostenibilidad.- Funciones:- Especificaciones de requisitos de aplicaciones informáticas de gestión de solicitudes de ayudas directas de la Política Agrícola Común.- Verificación (testing) del funcionamiento de dichas aplicaciones a nível técnico.- Estudio de reglamentación aplicable (europea y nacional).- Elaboración de documentación (especificaciones, manuales e informes técnicos).- Explotación de la información de las bases de datos con herramientas avanzadas (Access Avanzado, SQL, TOAD, MAESTRO, DEVELOPER, etc.).- Apoyo técnico al cliente en trabajos relacionados con la gestión.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Titulación Universitaria homologada en España.La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada que acredite el aspirante entre las requeridas e indicadas en la oferta.- Méritos (valorables):- Posibilidad de realización de contrato formativo para práctica profesional.Conocimientos en normativa del primer pilar y de solicitudes de ayudas directas de la PAC.Manejo de bases de datos (Access Avanzado, TOAD, MAESTRO, DEVELOPER, Excel, etc.Office a nível usuario, manejo avanzado de Excel y Word.- Observaciones:- Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
