Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos velando por la integridad de los niños/as.Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.Las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo son:- Participación en el proceso de idoneidad de las familias acogedoras.- Valoración y evaluación de casos de familias.- Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.- Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.- Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.- Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud.- Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras. Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.- Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.Se trata de un contrato temporal por baja paternal:- Retribución salarial; 1.742 Euros brutos mensuales (14 Pagas)- Perfil/Requisitos- Grado en Trabajo Social.- Formación y experiência en intervención familiar y/o intervención en el ámbito de protección infantil.- Se valorará tener formación específica en intervención sistémica y/ intervención centrada en soluciones.- Experiência de al menos tres años con infancia y adolescencia en situación de riesgo y/o protección.- Experiência en dinamización de grupos multifamiliares.- Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nível individual, familiar y grupal.- Capacidad de vinculación con las familias, niños y niñas.- Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.- Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.- Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.- Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.- Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.- Disponer de carnet de conducir y flexibilidad horaria para viajar.- Competencias- Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación- Nível- Empleado- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- Hasta 6 meses- Salario- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Diplomado- Experiência mínima- Al menos 3 años- Fecha de inicio- 17/01/2024- Nº de vacantes- 1
