SEDE: ElcheTIPO: Interim maternity leave, duration 4 months (possibility to extend period)REFERENCIA: P23**Descripción**:Tu misión consistirá en dirigir las iniciativas de PLD Space en materia de reputación corporativa, gestión de medios de comunicación y dirección de protocolo de la marca en el sector espacial europeo y mundial.**Responsabilidades**:- Colaborar con Marketing en la organización de eventos,la gestión del protocolo y el diseño de experiências.- Definir las iniciativas de conferencias y contenidos que surjan de las ferias del sector y otras oportunidades relacionadas con los distintos _stakeholders_.- Gestionar la relación con nuestra agencia internacional de prensa.- Desarrollar e impulsar relaciones estratégicas con los medios de comunicación, tanto de primer nível como específicos del sector.- Relaciones públicas externas con los diferentes _stakeholders_ (clientes, inversores y comunidades).- Contribuir a la comunicación corporativa interna y a las iniciativas de marca del empleador junto con Marketing y Recursos Humanos.- Ocasionalmente, apoyar al equipo de ventas en iniciativas específicas de asuntos públicos y gubernamentales.**Conocimientos requeridos**:- Grado en Publicidad y RRPP, Marketing o similar.- Experiência de al menos 3 años en las funciones descritas, preferiblemente en marcas B2B con alto componente innovador.**Competencias requeridas**:- Inglés fluido.- Habilidades de comunicación con los _stakeholders _externos e internos.- Excelente capacidad de redacción.- Excelente capacidad de organización.- Capacidad de ejecución y medición coherentes.- Autonomía.- Creatividad.**Competencias deseadas**:- Formación de posgrado en comunicación corporativa.- Capacidad para alinear la comunicación corporativa con la estrategia de marca, la EGS,la innovación tecnológica corporativa y la propuesta de valor del empleador.- Visión global.- Conocimientos básicos de marketing digital.**Equal Employment Opportunity**Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual's merit and qualifications, directly related to job competence.These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por:(yrh729) | communication managerEscribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por:(yrh729) | communication manager#J-18808-Ljbffr
