BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 800 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas;, retail, mundo del deporte, educación, etc.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio (producto API) ,para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.¿Qué haré? Acompañar a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad de los mismos. ¿Cómo lo haré? Tendrás que ayudarte de un enfoque ágil, normalmente a nivel equipo trabajamos con SCRUM con sprints de 2 semanas. Acompañamiento de POs en orientación a aporte de valor y el uso de datos para priorizar y toma de decisiones. Acompañamiento de TLs en la búsqueda de la excelencia técnica y en el liderazgo de equipos, desde el acompañamiento y liderando con el ejemplo. Tus funciones: Entrega de valor y planificación?:- Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo?- Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos- Responsable visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.- Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.- Corresponsable la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.- Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.- Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones. ?- Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.?- Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.- Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida. People Care:- Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo?- Limitar la rotación del equipo?- Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.?- Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad del equipo ?- Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro del equipo para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.?- Dirigir el proceso de onboarding y offboarding en los equipos asignados.?- Establecer y colaborar en el proceso de selección dentro de la unidad, formando parte de los procesos de selección si se requiere y detallando los requisitos necesarios para los candidatos solicitados. Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:- Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo.?- Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.- Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.- Responsable de la ejecución del proceso de offboarding y de la gestión de la información correspondiente.- Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de ingeniería, mejores prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica dentro de los equipos y monitorizar su ejecución. Comunicación??:- Corresponsable de que la comunicación es fluida,transparente y efectiva para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal. ?- Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa. ¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance: Trabajarás en un entorno ágil. Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector. Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos. Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: Formarás parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa.Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional. Seguro médico gratuito por ser Betweneer. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros. ¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega contiua del Software y de valor y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España? ¡No dudes en inscribirte!Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp .Es imprescindible para el rol:- Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo- Habilidades para organizarse- Capacidad de adaptación- Empatía y gran capacidad de comunicación.- Background técnico- Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel equipo de desarrollo- Experiencia trabajando centrado a producto.- Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.- Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).- Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.- Experiencia en gestión,preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.- Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por:z-202 | engineering managerEscribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por:z-202 | engineering manager#J-18808-Ljbffr
