**Requisitos**:- Estudios superiores (preferiblemente ADE / Ingeniería) + Master en Finanzas / MBA.- Experiência entorno a 8 años en Fusiones y Adquisiciones (M&A).- Experiência en gestión de equipos.- Experiência en asesoramiento en operaciones corporativas (F&A), en otra firma de asesoramiento financiero / departamento de Desarrollo Corporativo / Capital Riesgo.- Inglés Nível Proficiency o similar, capaz de mantener conversación fluida con nativos y dominio leído y escrito.- Informática: suite Office y buen conocimiento de Excel (modelos financieros)**CONOCIMIENTOS**- Conocimientos sólidos de finanzas corporativas y contabilidad- (Deseable) experiência en operaciones de financiación / refinanciación de deuda (entidades financieras, fondos de deuda, etc.)- (Deseables) conocimientos de aspectos legales relacionados con las operaciones corporativas e idealmente de operaciones de financiación (contratos de compraventa - SPA, acuerdos de socios, acuerdos marco de refinanciación, contratos de financiación).**FUNCIONES**- Gestión de los proyectos, haciéndolos suyos y guiándolos (cliente, contraparte, equipo) hacia el cierre exitoso de los mismos, cumpliendo con los entregables para socios/ clientes en tiempo y forma.- Planificación, coordinación y fijación de objetivos intermedios en los proyectos.- Gestión de varios proyectos simultáneamente sabiendo priorizar entre ellos, coordinando un equipo de analistas, así como la coordinación con otros Managers / socios de la firma.- Gestionar el trabajo de los analistas (junior y/o senior) asegurándose de que el trabajo esté terminado en tiempo y forma, revisando, dando feedback y motivación al equipo para su desarrollo.- Responsable del control de calidad de los entregables. Revisión y validación de documentos entregables a clientes y socios (Information Memoradum, informes de valoración, etc.)- Formación de los analistas, facilitando el desarrollo profesional de estos y conciliando las necesidades de los proyectos a corto plazo con el desarrollo profesional de los analistas y el suyo propio.- Capacidad de delegar en los equipos la parte más técnica de los trabajos y asumir la planificación y revisión de los mismos.- Gestión de las expectativas de los clientes, logrando su satisfacción y manteniendo una interlocución directa y a alto nível con los mismos, liberando tiempo al socio.- Capacidad de presentar y explicar los trabajos realizados y de defender las conclusiones alcanzadas o las propuestas realizadas, con convicción y capacidad de convencimiento.- Inquietud comercial. Aunque la acción comercial recae principalmente en el socio, debe ser capaz de identificar oportunidades, establecer relaciones con clientes / potenciales o clientes interesantes, proponer ideas e iniciar algunas acciones comerciales propias bajo supervisión de los socios.
